+7 (495) 650-45-26 info@souzmoloko.ru

Услуги и вакансии членов союза

Разместить услугу
В состав Союзмолоко входит около 200 компаний из России, Белоруссии, Эстонии, Италии, Голландии, которые производят 70% молока и молочной продукции России, а также технику, технологии и готовые решения для ферм, корма, упаковочные материалы и ветеринарные препараты для отрасли.

В этом разделе вы можете ознакомиться с вакансиями, которые представляют члены Союзмолоко.
Инженер по животноводческому оборудованию
ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»
Воронежская область, Тюменская область, Курская область, Калужская область
Зарплата: -
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
• Координация монтажных работ при установке доильного и стойлового оборудования, танков-охладителей молока и т.п.;
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования на животноводческих комплексах компании;
• Профилактическая организация ремонта, т/о и сервисного обслуживания оборудования на животноводческом комплексе;
• Срочный ремонт и устранение возникающих неполадок;
• Определение потребности в запасных частях и расходных материалах;
• Обучение работников животноводческих комплексов правильной работе и уходу за оборудованием.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт работы с животноводческим оборудованием желателен;
• Знание иностранного языка (английский, немецкий) приветствуется;
• Самостоятельность, дисциплина, инициативность, настойчивость в достижении результата.
Анна Удальцова         +7 (920) 40 50 869 anna.udalcova@ekoniva-apk.com
Зоотехник
ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»
Воронежская область, Тюменская область, Курская область, Калужская область
Зарплата: обсуждается
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Мы предлагаем:
•самостоятельная работа в качестве специалиста зоотехнической службы – зоотехника (блок доения, блок кормления) - на крупном ЖК с молочным скотом голштино-фризской породы (беспривязное содержание)
•заработная плата по результатам собеседования
•трудоустройство по ТК РФ
•полный соцпакет
•оплата жилья для иногородних специалистов
•обучение за счет компании с международными экспертами в России и за рубежом (внутрифирменная программа Академия ЭкоНива)
•перспективы профессионального и карьерного роста в компании
ТРЕБОВАНИЯ:
•высшее зооинженерное или ветеринарное образование
•знание программного обеспечения: СЕЛЭКС, Dairy Plan
•знание иностранного языка (немецкий, английский) является преимуществом
•опыт работы на животноводческом комплексе с КРС желателен
•самостоятельность, дисциплина, инициативность, ответственность, настойчивость в достижении результата.
•знание основ содержания крупного рогатого скота при привязной и беспривязной системе
•знание основ составления рациона и кормления молочного КРС разных групп продуктивности и стадии лактации
•водительские права категории B
Наталья Зверева         +7 (920) 44 33 902 natalya.zvereva@ekoniva-apk.com
Ветеринарный врач
ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»
Воронежская область, Новосибирская область , Курская область
Зарплата: обсуждается
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
•обследование животных разных поло-возрастных групп (телята и ремонтный молодняк, новотельные коровы и т.д.)
•диагностика и терапия
•работа по выявлению и лечению маститных заболеваний, заболеваний конечностей и копытец, заболеваний метаболического характера после отела (послеродовой парез, гипокальциемия, кетоз, ацидоз, смещение и заворот сычуга и т.д.)
•лечение гинекологических заболеваний, работа по гормональным программам, осеменение ректо-цервикальным способом, ректальное исследование в целях ранней диагностики стельности.
ТРЕБОВАНИЯ:
•высшее ветеринарное образование
•опыт работы на ЖВК с КРС желателен
•самостоятельность, творческий подход к лечению скота, дисциплина, инициативность, ответственность, настойчивость в достижении результата
Наталья Зверева         +7 (920) 44 33 902 natalya.zvereva@ekoniva-apk.com
Менеджер по развитию
Последнее место работы - Агриком
Луганск
Зарплата: обсуждается
Резюме
РЕЗЮМЕ:
-составление аналитических отчётов рынка розницы по производимым
компанией продуктам и разработка инструкций по внедрению разработанных
рекомендаций;
- разработка логотипов, рекламных баннеров и мест размещения для имеющихся
брендов;
- разработка рекомендаций по местам размещения собственных розничных
магазинов в рамках заданного региона;
- разработка функциональных возможностей и внешнего вида приложения по
доставке продуктов компании для IOS, Android и WindowsPhone.
Алексей Ященко         +7 951 757 55 17 ya.alexey@me.com
Руководитель управления подбора и адаптации персонала
Последнее место работы - АгроРосс
Краснодарский край
Зарплата: обсуждается
Резюме
РЕЗЮМЕ:
-постановка системы подбора и адаптации персонала, организация работы по обеспечению всех
подразделений компании квалифицированным персоналом (включая массовый подбор и подбор на позиции
высшего звена и узкопрофильных специалистов): поиск, обсуждение условий, структурированные интервью,
предложения о работе и адаптация персонала;
-анализ рынка труда, изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, подготовка обзора
заработных плат, разработка и внедрение системы мотивации персонала;
-координация и внесение изменений в организационную структуру;
-организация и контроль процессов адаптации, аттестации, развития персонала;
-бюджетирование HR направления, контроль исполнения затрат;
-внедрение модели компетенций, постановка системы обучения и развития;
-корпоративные мероприятия: организация, проведение;
-контроль обеспечения кадрового делопроизводства;
-координация работы персонала.
Татьяна Кондратьева         +7 900 995 39 09 tsearch15@gmail.com
Техник-осеменатор
Тюменская область
Тюменская область
Зарплата: от 80000 руб. в месяц плюс бонус
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Осеменение коров ректоцервикальным способом
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт осеменения коров ректоцервикальным способом;

Опыт диагностики стельности коров при помощи УЗИ

Наличие водительского удостоверения

Готовность к переезду в Тюменскую область

Желательно знание английского языка.
Алена Попова         +7 905 675 2712 alena.popova@cogentrussia.com
Генеральный директор, Исполнительный директор
последнее место работы - Генеральный директор АО «Тульский молочный комбинат»
Тульская обл., готов к переезду
Зарплата: обсуждается
Резюме
РЕЗЮМЕ:
Специализация: Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.

Опыт работы:
15.09.2011г. – настоящее время

Генеральный директор
АО «Тульский молочный комбинат».

450 человек работающих
(производство и продажа молочной продукции).

Обязанности:
Оперативное управление предприятием.
Развитие продаж.
Вывод на рынок нового ассортимента продукции, развитие брендов.
Обеспечение бесперебойного производства.
Построение и развитие сырьевой базы.
Построение и оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности производства, рост производительности.
Составление стратегических/операционных планов, защита перед собственниками.
Организация взаимодействия с контролирующими органами.

Достижения:
Увеличил оборот компании в 2,4 раза за 5 лет.
Обеспечил рост продаж в натуральном выражении на 42%.
Увеличение доли реализации в регионах с 7 до 18% от общего объёма.
Вывод на рынок новых быстро развивающихся брендов.
Разработал и внедрил мероприятия, позволившие повысить рентабельность продаж на 53%. Организовал оптимизацию бизнес-процессов, позволившую получить рост производительности труда на 33%.
Обеспечил разработку и построение системы менеджмента качества на базе стандартов ISO 9001 и по схеме FSSC 22000.
Успешная сертификация по двум стандартам, с прохождением подтверждающих аудитов. Организовал взаимодействие с поставщиками, обеспечивающее бесперебойное производство. Организовал построение ERP системы на базе Microsoft Dynamics AX.

01.07.2010г. – 01.09.2011г.:
Генеральный директор
ООО «Городской молочный завод Лискинский»(ООО «ГМЗ Лискинский»). 240 человек работающих
(производство и продажа молочной продукции, 7 место по объему производства сыра в РФ, основной поставщик сыра Чеддер в компанию Hochland).

Обязанности:
Руководство текущей деятельностью предприятия.
Обеспечение предприятия всеми ресурсами, для бесперебойного производства продукции, согласно
бюджета закупок Hochland.
Постановка и оптимизация бизнес процессов на предприятии.
Построение СМК на основе принципов HACCP.
Подготовка и защита бюджетов, контроль за исполнением.
Подготовка и исполнение мероприятий для снижения себестоимости продукции, минимизация потерь.
Организация взаимодействия с контролирующими органами.

Достижения:
Вывел предприятие на проектную мощность 6000 тн сыра в год.
Построил эффективную систему управления предприятием.
Построил систему менеджмента качества, согласно стандарта ISO 22000.
Прохождение аудитов, с положительными заключениями компаний Hochland,Unilever, McDonalds.
Оптимизировал систему закупок сырья (переход от закупок у трейдеров, на прямые закупки у
производителей: с 40% в общем объеме закупок до 3% снижение стоимости сырья на 8%, снижение ТЗР
на сырье на 33%).
Внедрил принципы бережливого производства, позволившего снизить расход сырья на 6% и снижение
общего уровня потерь при производстве с 3,2% до 0,8%.
Оптимизировал кредитный портфель (замена лизинга, субсидированными кредитами СБ).
Подобрал и обучил основных ключевых специалистов.

01.09.2004г. – 30.06.2010г.:
Генеральный директор
ОАО «Ефремовский маслосыродельный комбинат» (ОАО «ЕМСК»).
220 человек работающих
(производство и продажа молочной продукции, второй в области переработчик молока).

Обязанности:
Руководство текущей деятельностью предприятия.
Модернизация и автоматизация производства.
Оптимизация бизнес процессов на предприятии.
Развитие продаж по направлению ЦМП и твердые сыры.
Формирование и развитие сырьевой базы.
Кадровая политика.
Подготовка компании к продаже, поиск покупателя.

Достижения:
Создал инвестиционно-привлекательный бизнес, результатом чего явилось привлечение западного инвестора.
Построил эффективную систему управления предприятием.
Подготовил предприятие к проведению аудита, с положительными заключениями, таких компаний как Hochland, Lactalis, Unilever, Metro Cash&Carry, что подтверждено аттестацией и сертификациией
предприятия.
Освоение новых рынков сбыта: федеральные сети, развитие дилерской сети в ЦФО.
Обеспечил выпуск «с нуля» новых продуктов (ЦМП, творожные продукты, новый вида сыра).
Рост продаж за последние 3 года по новым направлениям в 3,3 раза.
Снизил численность работников с 310 до 220 работников, при увеличении ассортимента и объемов производства.

01.08.2003г. – 01.08.2004г.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам ОАО «ЕМСК».
Руководство планово-экономическим отделом и бухгалтерией 15 человек в подчинении.
Постановка с нуля бухгалтерского, управленческого и налогового учета на базе 1С,
организация взаимодействия подразделений.
Внедрение бюджетирования (платежный баланс, стратегическое и текущее планирование, контроль исполнения бюджетов, подготовка регламентов, определение центров ответственности, план-фактный анализ).
Нормирование, контроль за энергопотреблением, стоимостной и количественный контроль затрат на производство (сырье и материалы, ремонты, услуги).

Образование:
Год окончания: 2002.
Учебное заведение: Тульский государственный университет (ТГУ). Специальность: Информационные системы в экономике. Квалификация: Экономист.
Знание программного обеспечения:
1С Предприятие 8
Microsoft Dynamics AX 2012 R3.
Microsoft Office (высокий уровень знания базового пакета программ)
Личные качества:

Нацеленность на результат, самодисциплина, системность, требовательность к себе и подчиненным, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, готовность принимать решения и брать ответственность на себя.
Митусов Сергей Анатольевич         8 910 946 9193 s.mitusov@gmail.com
Ветеринары, зоотехники
ГК "Дамате"
Тюменская обл.
Зарплата: по результатам собеседования
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Подробности вакансий http://www.acdamate.com/gk-damate-nachala-nabor-personala-na-kompleks-v-tyumeni
ТРЕБОВАНИЯ:
«Дамате» традиционно набирает сотрудников для работы на своих предприятиях в самом начале реализации проектов. Компания строит сельскохозяйственные предприятия, способные конкурировать с лучшими мировыми аналогами, поэтому предъявляет высокие требования к профессиональному уровню своих специалистов. При этом «Дамате» вкладывает средства в обучение персонала, предоставляя работникам возможности для профессионального роста.

Пока идет строительство нового предприятия, его будущие сотрудники уже изучают технологические решения, знакомятся с оборудованием, осваивают программное обеспечение. Таким образом, они смогут полноценно включиться в работу сразу после ввода нового комплекса в эксплуатацию.
Офис компании         Тел. +7 (495) 646 20 75 info@acdamate.com
Главный зоотехник (по работе с голштино-фризской породой)
ООО "УК "Русмолко"
Пензенская обл., Наровчатский район, с. Потодеево
Зарплата: по результатам собедедования
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
-определение режима содержания животных (температура‚ влажность воздуха‚ загазованность) и осуществление контроля за его соблюдением;
-организация и контроль техники доения и кормления животных;
-работы по осмотру КРС и диагностированию болезней и повреждений животных;
-контроль ведения зоотехнического учета, составление и представление установленной отчетности;
-организация работы по искусственному вскармливанию молодняка и уходу за ним;
-осуществление контроля и координации мероприятий по племенному планированию, отбору животных на племя;
-определение путей увеличения поголовья наиболее продуктивных видов и пород сельскохозяйственных животных;
-обеспечение выполнения запланированных показателей;
-организация и контроль работы персонала по направлению деятельности - животноводство
ТРЕБОВАНИЯ:
-высшее образование зоотехник (зооинженер);
-опыт работы на животноводческом комплексе с КРС (голштино-фризская порода), на вакансию будут рассмотрены резюме кандидатов только с профильным опытом работы.
-знания зарубежных технологий содержания, выращивания и кормления КРС;
-свободное владение знаниями в области современных методов животноводства в том числе интенсивных технологий выращивания КРС;
-владение английским языком, желательно;
-уверенный пользователь ПК;
-высокая мотивация и желание работать с животными, самостоятельность, дисциплинированность;
-инициативность, ответственность, настойчивость в достижении результата.

Условия:
-работа в крупном международном сельскохозяйственном холдинге;
-оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, иногородним предоставляется бесплатное жилье на весь период работы;
-аренда автомобиля + ГСМ, корпоративная сотовая связь;
-заработная плата высокая, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от профессионального уровня кандидата.
Ольга Купцова         +7 8412 205-213 o.kupcova@rusmolco.com
Главный ветеринарный врач
ООО "УК "Русмолко"
Пензенская обл., Наровчатский район, с. Потодеево
Зарплата: по результатам собедедования
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
-руководство и организация работы ветеринарной службы;
-разработка и обеспечение выполнения лечебно-профилактических мероприятий на животноводческом комплексе;
-обучение персонала комплекса по технологии выращивания и лечению КРС;
-обеспечение соблюдения ветеринарно-санитарных правил.
ТРЕБОВАНИЯ:
-высшее ветеринарное образование;
-опыт работы в должности главного вет. врача КРС от 2 лет, вет. врача КРС от 5 лет;
-желание работать на современном молочно-товарном комплексе;
-организаторские способности, лидерские качества;
-ответственность, порядочность.

Условия:
-полный соц. пакет, льготное питание, иногородним предоставляется бесплатное жилье на весь период работы;
-уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от профессиональных и личностных качеств кандидата.
Ольга Купцова         +7 8412 205-213 o.kupcova@rusmolco.com
Главный зоотехник по КРС
ГК "Лосево"
Ленинградская оласть
Зарплата: 100 000 руб.
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
• Участие в разработке и реализация стратегии холдинга в части животноводства.
• Поиск и предложение новых современных технологий и эффективных методов ведения животноводства в целях повышения эффективности производства.
• Управление процессами подготовки рабочих инструкций, процессами эффективного освоения работниками основных производственных процессов по животноводческим направлениям.
• Подготовка аналитических отчетов и анализ показателей. Зоотехнический учет.
• Изучение и внедрение передовых методов развития, выращивания скота.
• Произведение расчетов требуемого количества кормов для обслуживания КРС и представление их руководству.
• Произведение отбора животных на племя, отбор и подбор пар.
• Осуществление контроля и координацию работы по разведению, выращиванию животных и ухода за ними.
• Разработка мероприятий по проведению санитарно-профилактических работ, уборке и чистке животных.
• Выполнение рационов кормления и контроль качества кормов.
• Контроль ветеринарно-санитарных требований, охрана труда и пожарной безопасности
• Выявление отклонений от норм и принятие мер по их устранению.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Успешный опыт работы на должности главного зоотехника 3 года, и не менее 10 лет общего стажа в области молочного и мясного животноводства.
• Высшее аграрное образование (зоотехническое или ветеринарное).
• Готовность к переезду в Ленинградскую область, Выборгский район, п. Лосево (жилье предоставляется).
• Знание современных технологий содержания КРС.
• Уверенный пользователь ПК.
• Умение решать стратегические задачи и контролировать финансово-экономические показатели в части животноводства на долгосрочную перспективу.
• Практика анализа финансово-экономических показателей.
• Опыт управления племенными хозяйствами.
• Опыт управления молочным стадом, мясным стадом, опыт выращивания молодняка.
• Опыт организации и оптимизации бизнес-процессов в животноводстве.
Иванова Валерия         8 (921) 373 30 62 v.ivanova@shp-losevo.ru
Главный ветеринар КРС
ГК "Лосево"
Ленинградская область
Зарплата: 60 000 руб.
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
• Разработка, проведение и контроль соблюдения противоэпизоотических мероприятий.
• Разработка эффективных схем лечения продуктивных животных и молодняка, их реализация и контроль за исполнением.
• Составление заявок на приобретение ветеринарных препаратов, вакцин, инструментов и т.д..
• Ведение учета расходования ветеринарных препаратов.
• Взаимодействие с государственными структурами (в том числе подготовка отчетности).
• Оптимизации расходов на кормление.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Успешный опыт работы на должности главного ветеринарного врача (КРС на беспривязном содержании) не менее 3 лет, и не менее 10 лет общего стажа в области молочного и мясного животноводства.
• Высшее аграрное образование (зоотехническое или ветеринарное).
• Готовность к переезду в Ленинградскую область, Выборгский район, п. Лосево (жилье предоставляется).
• Знание современных технологий содержания КРС.
• Опыт работы с диагностическим оборудованием;
• Уверенный пользователь ПК.
Иванова Валерия         9 (921) 373 30 62 v.ivanova@shp-losevo.ru
Зоотехник
ООО «ГК «Зеленая долина»
Белгородская область
Зарплата: обговаривается
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
В настоящее время вакансий нет, но готовы рассматривать кандидатов с высшим зоотехническим образованием и опытом работы.
27 000 руб. (зоотехник-селекционер; зоотехник по кормлению);
35 000 руб. (управляющий стадом);
42 000 руб. (старший зоотехник);
ТРЕБОВАНИЯ:
Если есть хороший опыт с КРС, должность и з/п будем обговаривается индивидуально.
Русчева Валерия Вячеславовна         8-904-530-7099, 8 (4722) 78-31-25 ruscheva@greendale31.ru
Старший ветеринарный врач
ООО «ГК «Зеленая долина»
Белгородская область
Зарплата: 40 000 руб.
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Проведение ветеринарных мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных (КРС).

Компания предлагает:
-оформление согласно ТК РФ;
-полный социальный пакет (оплачиваемые больничные листы и отпуск);
-оклад + премия от оклада;
-вся заработная плата «белая»;
-разъездной характер работы (на служебном транспорте);
-иногородним предоставление общежития;
-предоставление спецодежды;
-возможность реализовать профессиональные и личностные амбиции;
-нестандартные, интересные задачи;
-работа в штате крупной компании;
-современное производство;
-забота о сотрудниках компании (корпоративный спорт, корпоративные праздники).
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее или среднее специальное ветеринарное образование;
- О/р с КРС;
- Желание работать на производстве с КРС;
- Любовь к животным, исполнительность
Русчева Валерия Вячеславовна         8-904-530-7099, 8 (4722) 78-31-25 ruscheva@greendale31.ru
Ветеринарный врач
ООО «ГК «Зеленая долина»
Белгородская область
Зарплата: 30 000 руб.
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Проведение ветеринарных мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных (КРС).

Компания предлагает:
-оформление согласно ТК РФ;
-полный социальный пакет (оплачиваемые больничные листы и отпуск);
-оклад + премия от оклада;
-вся заработная плата «белая»;
-разъездной характер работы (на служебном транспорте);
-иногородним предоставление общежития;
-предоставление спецодежды;
-возможность реализовать профессиональные и личностные амбиции;
-нестандартные, интересные задачи;
-работа в штате крупной компании;
-современное производство;
-забота о сотрудниках компании (корпоративный спорт, корпоративные праздники).
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее (неполное высшее) или среднее специальное ветеринарное образование;
- О/р не обязателен;
- Желание работать на производстве с КРС;
- Любовь к животным, исполнительность.
Русчева Валерия Вячеславовна         8-904-530-7099, 8 (4722) 78-31-25 ruscheva@greendale31.ru
Заведующий молочно-товарным комплексом
ООО «ГК «Зеленая долина»
Белгородская область
Зарплата: от 65 000 руб.
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Организация и координация производственного процесса, работы специалистов и рабочих.
2. Организация и контроль выполнения специалистами молочного комплекса заданий, выданных главными специалистами и генеральным директором.
3. Контроль за своевременным снабжением кормами, необходимой техникой, материально-техническими средствами, семенем и азотом для воспроизводства.
4. Обеспечение здоровья скота, сохранности, оборудования, помещений и техники.
5. Обеспечение выполнения технологического процесса для производства планового количества молока и молодняка надлежащего качества.
6. Организация отгрузки молока и другой продукции с молочного комплекса с проведением оценки качества.
7. Обеспечение соблюдения персоналом правил охраны труда, трудовой дисциплины, пожарной и экологической безопасности.
8. Обеспечение санитарного состояния территории производственных и бытовых помещений.
9. Организация работы по ведению специалистами необходимого учета и документации, своевременную сдачу отчета в полном объеме согласно списка утвержденного главными специалистами, экономическим и бухгалтерским отделом предприятия.
10. Составление и утверждение графиков работ на молочном комплексе, обязанностей специалистов и персонала.

Компания предлагает:
-Корпоративное обучение;
-Карьерный и профессиональный рост;
-Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
-Компенсация мобильной связи и ГСМ, иногородним кандидатам предоставления жилья;
-Место работы: АО "Белгородские молочные фермы" (Ивнянский р-н)
ТРЕБОВАНИЯ:
1. Высшее профильное образование;
2. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
3. Опыт работы с КРС (молочное направление);
4. Опыт работы с импортным скотом;
5. Знание технологии современного молочного животноводства, различные методы хозяйствования и управления.
Русчева Валерия Вячеславовна         8-904-530-7099, 8 (4722) 78-31-25 ruscheva@greendale31.ru
Технологи по производству сыра
"Фермерская деревня", минисыроварни
Московская область, Луховицкий район
Зарплата: обговаривается на собеседовании
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
сыроварение, управление производством, обучение помощника технолога
ТРЕБОВАНИЯ:
специалист со знанием технологий
Елена, Дарья         +7(905)547-45-43 dvgrishina@mail.ru