Услуги и вакансии членов союза

Разместить услугу
В состав Союзмолоко входит около 200 компаний, которые производят 70% молока и молочной продукции России, а также технику, технологии и готовые решения для ферм, корма, упаковочные материалы и ветеринарные препараты для отрасли.

В этом разделе вы можете ознакомиться с вакансиями, которые представляют члены Союзмолоко.
Специалист по работе с системой МЕРКУРИЙ
ООО ТПО «Аркон-Агро»
Санкт-Петербург
Зарплата: по согласованию
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
- Работа в автоматизированной системе Меркурий с товарной группой – сыры и молочная продукция, ГИС Меркурий фасовочное производство молочной продукции (переработка пищевого сырья);
- Полное ведение и контроль поставок (гашение), работа с возвратами поставщикам по подконтрольной продукции;
- Контроль товародвижения по подконтрольной продукции;
- Сопровождение и оформление ветеринарной документации;
- Процессов транспортировки и перемещения продукции и товаров;
- Сертификация продукции, оформление деклараций соответствий, оформление протоколов лабораторных испытаний в специализированных компаниях;
- Фиксация, анализ и выявление причин ошибок работы системы Меркурий;
- Оперативное решение внештатных ситуаций по работе в Системе Меркурий;
- Работа с ответственными сотрудниками на местах для получения подконтрольной продукции и оперативной информации.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее/ среднее-специальное (специализация – менеджмент, ветеринария, бухгалтерский учет, экономика);
- Отличное знание ветеринарного законодательства;
- Знание 1С (желательно УПП и БУХГАЛТЕРИЯ) и принципов работы системы Меркурий;
- Хорошее знание процессов товародвижения в торговле (опт-опт, опт-розница);
- Личные качества: ищем организованного специалиста, ответственного, аккуратного в работе с документами, с аналитическим складом ума, нацеленного на командную работу, умеющего поддерживать доброжелательные коммуникации с людьми.

Мы предлагаем:

- Работа в крупной стабильно развивающейся Компании, которая предоставляет возможности роста для своих сотрудников;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Компенсация питания в кафе.
Инна         8 (812) 244-16-38 nuzhnaya@arkonagro.com
Торговый представитель
ООО ТПО «Аркон-Агро»
Санкт-Петербург
Зарплата: до 150 000 руб. до вычета НДФЛ
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
- Доставка заказов покупателям по составленному маршруту, оформление сопроводительной документации при передаче заказа (сырная группа);
- Развитие территорий, презентация компании и товара, заключение договоров;
- Осуществление денежных расчетов с покупателями наличной/безналичной оплаты;
- Консультация покупателя по товарам, условия оплаты/возврата, условиям работы компании в целом.
ТРЕБОВАНИЯ:
Требования:
- Стаж вождения от 2,5 лет на механике;
- Опыт работы с клиентами приветствуется;
- Готовность к активной работе.
Условия:
- Официальное оформления, «белая» заработная плата (оклад+бонус+суточные);
- Работа на корпоративном автомобиле (Lada Largus), предоставляется;
- Расположение транзитного склада: Якорная;
- Ежемесячные корпоративные скидки на товары на сайте;
- Возможности профессионального и карьерного роста
Инна         8 (812) 244-16-38 nuzhnaya@arkonagro.com
Менеджер по продажам (b2b)
ООО ТПО «Аркон-Агро»
Санкт-Петербург
Зарплата: от 50 000 до 250 000 руб. на руки
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
5-дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.

Компания Аркон ритейл занимает лидирующие позиции по поставке сыров и другой молочной продукции собственного производства в Северо-западном федеральном округе. Увеличение потребностей в продукте и наращивание производства предполагает расширение компании по всем фронтам. На передовой нужна тяжелая артиллерия из бойцов, которые рвутся в бой.

Мы предлагаем:
- Aктуальное для всех официальное трудоустройство. Доброжелательный, сплоченный коллектив. (Регулярно проводятся совместные мероприятия - тим билдинг).
- Разработанная уникальная мотивационная программа, ежемесячно увеличивающая ваш доход от фиксированной окладной ставки. Абсолютно реально зарабатывать от 100 000 руб и более). Зарплата ВСЯ БЕЛАЯ! Все выплаты по фондам.
- Карьерный рост до руководящих позиций.
- Обучение, компенсация питания в кафе бизнес-центра,чай, кофе, конфеты в офисе.
- Никакого поиска клиентов и холодных звонков! Работа по теплой базе.
ТРЕБОВАНИЯ:
Значимой частью нашей команды можешь стать ты, если:

- Работал в сфере активных продаж или хочешь этому научиться.
- Еще и позитивный, умеешь располагать к себе людей и убеждать.
- Любишь жизнь, и знаешь, что тебе от нее нужно.
- Абсолютное удовольствие получаете от телефонных переговоров, где четко сформулированная и красиво поданная мысль приводит к желаемому результату.
- Хочешь и умеешь хорошо зарабатывать и качественно отдыхать.
Инна         8 (812) 244-16-38 nuzhnaya@arkonagro.com
Начальник производства
ООО «Тотемкий маслозавод»
Вологодская область
Зарплата: по согласованию
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
• Управление производством на молокоперерабатывающем предприятии
• Планирование и контроль производственного процесса и его оптимизация
• Ответственность за бесперебойный процесс производства
• Контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах технологического процесса
• Организация работ по совершенствованию действующих процессов в производстве с целью повышения качества и снижения трудоемкости
• Руководство процессом закупки молока-сырья, контроля показателей сырья, согласование графика закупок
• Управление персоналом, контроль эффективности работы персонала
• Участие в подборе, обучении и мотивации персонала
• Координация и контроль работы технологической, инженерной служб, ОКК, лаборатории
• Обеспечения соблюдение технологической дисциплины, санитарных и гигиенических норм и правил, техники безопасности
• Контроль исполнения плановых показателей
• Контроль внедрения и исполнения принципов HACCP
• Проведении аудитов, контроль над исполнением корректирующих мероприятий
• Обеспечение постоянного повышения уровня производства и его эффективности
ТРЕБОВАНИЯ:
• Образование высшее профессиональное
• Опыт работы на молокоперерабатывающем предприятии в аналогичной должности - от 3 лет
• Знание технологий производства молочных продуктов
• Знание нормативно-технических положений регламентирующих производство молока и молочной продукции (СанПиНы, ГОСТы, отраслевые стандарты и т. д.)
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Полный социальный пакет
• Оформление по ТК РФ
• Релокация, оплата проживания за счет
Староверова Алевтина Михайловна         (81739) 2 17 37 AStaroverova@tomoloko.ru
Лаборант-химик
ООО «Тотемкий маслозавод»
Вологодская область
Зарплата: по согласованию
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
• Производить пробоотбор для физико-химического и при необходимости микробиологического анализа
• Осуществлять контроль качества поступающих для производства сырья, ингредиентов, материалов, в соответствии с рабочими инструкциями, действующей технической документации и процедурам
• Осуществлять контроль качества готовой продукции и технологических режимов в соответствии с действующими методиками и утвержденной периодичностью; готовить отчеты по работе
• Своевременно и четко оформлять результаты испытаний и тестов и оперативно доводить их до руководителя лаборатории
• Контролировать соблюдение условий хранения сырья и готовой продукции
• Определять статус сырья, ингредиентов, материалов, готовой продукции, изолировать и производить необходимые действия с несоответствующим материалами
• Вести необходимые записи
• Оформлять сопроводительную документацию
• Своевременно готовить необходимые для измерений реактивы
• Осуществлять систематический уход за лабораторными приборами, инструментами и химической посудой
• Контролировать сырье, ингредиенты и материалы, имеющие статус отличный от стандартного, принимать решение о дальнейших действиях с ними в рамках компетенций инженера по входному контролю
• Проводить необходимую работу с данными в электронных системах
ТРЕБОВАНИЯ:
• Образование высшее или среднее специальное (технологическое, химическое)
• Знание физико-химических методов контроля качества молочного сырья и готовой продукции
• Опыт работы приветствуется

Условия:

• Полный социальный пакет
• Оформление по ТК РФ
• Помощь молодым специалистам (оплата проживания и пр.)
Староверова Алевтина Михайловна         (81739) 2 17 37 AStaroverova@tomoloko.ru
Зоотехник
без опыта работы
г. Москва
Зарплата: по согласованию
Резюме
РЕЗЮМЕ:
Опыт работы отсутствует
ТРЕБОВАНИЯ:
Образование:
высшее (бакалавр) 2012-2016. ФГБОУ ВПО «Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии – МВА имени К.И. Скрябина» Специальность – Зоотехния.
Специализировался по кафедре «Кормление и кормопроизводство». В период обучения проходил практику в АПК «Шатурский».
На «отлично» защитил дипломную работу по теме: «Оптимизация системы нормированного кормления лактирующих коров в АПК «Шатурский»».

Знание языков:
английский язык, уровень pre-intermediate

Навыки:
Знание ПК, уверенный пользователь MS Word, MS Excel, КормОптима.Имеется водительское удостоверение категории B.

Дополнительная информация.
Ноябрь 2016- ноябрь 2017 проходил военную службу по призыву в в/ч 61899

Личные качества:
Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, стремление к развитию профессиональных навыков, исполнительность, доброжелательность, честность.

Дата рождения:
24.11.1994

Интересы:
В свободное время – туризм, рыбалка, чтение литературы (произведения классиков, фэнтези).
Чернохвостов Максим Сергеевич         8 (906) 083-15-61 max.chernox@gmail.com
Начальник производства (переработка молока) г. Казань
ООО "Казанский молочный комбинат" (производственная площадка субхолдинга "Переработка молока" агрохолдинга "КОМОС ГРУПП")
г.Казань
Зарплата: По согласованию
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Организация эффективной работы производства по выпуску качественной готовой продукции в соответствии с производственными заказами.
Развитие персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.
Повышение культуры производства и санитарного состояния.
Повышение эффективности производства.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы от 3 лет в должности начальника производства на крупных молочных предприятиях ( от 250 тонн/сутки по перерабатываемому молока)
Знание технологий асептического производства молочных продуктов
Знание технологий всего ряда молочной продукции
Навыки ведения производственного учета и умение организации работ по снижению норм потерь сырья и материалов в процессе производства.
Умение построения и поддержания рабочей организационной структуры на производстве
Умение проводить финансовый анализ эффективности производственной деятельности
Умение измерять и повышать общую эффективность оборудования

Условия:

Работа в крупном агропромышленном холдинге.
Официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
Место работы г. Казань
Конкурентоспособный уровень заработной платы.
Возможность обучения, развития.
Эльвира Горохова         +7-912-759-39-39 gorohova_er@komos.ru
Главный инженер, Казань
ООО "Казанский молочный комбинат" (производственная площадка субхолдинга "Переработка молока" агрохолдинга "КОМОС ГРУПП"
Республика Татарстан
Зарплата: По согласованию
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и руководство технической службой ПП Казанский молочный комбинат
- Организация и руководство технической службой
- Повышение эффективности технологических линий
- Системная работа по снижению операционных издержек
- Внедрение (5S TPM SMED Kaizen TQM VSM)
- Руководство и реализация инвестиционных проектов направленных на реконструкцию и модернизацию предприятия
- Проведение технических аудитов и оценки состояния оборудования
- Бюджетирование затрат по технической службе
- Обеспечение предприятия энергоресурсами
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее техническое образование
- Опыт руководство командой от 5 лет
- Углубленные знания технологии, оборудования молочного производства. Углубленные знания инфраструктурных объектов.
Эльвира         89127593939 gorohova_er@komos.ru
Главный технолог, Казань
ООО "Казанский молочный комбинат" (производственная площадка субхолдинга "Переработка молока" агрохолдинга "КОМОС ГРУПП")
Республика Татарстан
Зарплата: По согласованию
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
☑️ Поддержка и развитие существующей технологии производства.
ТРЕБОВАНИЯ:
☑️ Знание технологий производства молочных продуктов;
☑️ Знание технологий первичной переработки молока;
☑️ Знание технологического и фасовочного оборудования для производства молока и молочной продукции, принципы его работы;
☑️ Навыки ведения производственного учета и умение организации работ по снижению норм потерь сырья и материалов в процессе производства;
☑️ Нормативно-технические положения регламентирующий производства молока и молочной продукции;
☑️ Опыт разработки и внедрения в производство новых видов продукции.

Эльвира         8912 7593939 gorohova_er@komos.ru
Операционный директор, Коммерческий директор, Директор по маркетингу
ООО «Альмагест» (Группа Компаний «Фомальгаут») и Инвестиционный фонд “HMN Capital”
Москва
Зарплата: по согласованию
Резюме
РЕЗЮМЕ:
11.2014 – Настоящее время: Директор Проектов (управление операционной деятельностью; финансами; продажами; маркетингом; производством; закупками; поставками; логистикой)
ООО «Альмагест» (Группа Компаний «Фомальгаут») и Инвестиционный фонд “HMN Capital”

Квалификационный уровень:

- Профессиональный топ-менеджер со значительным успешным междисциплинарным опытом работы;
- Квалификация экстра-уровня на стыке: общеуправленческий опыт работы; управление финансами; управление продажами; управление маркетингом и т.д.;
- Сильная профессиональная репутация и безупречная честность;
- Умение привносить и успешно использовать опыт из одной профессиональной индустрии в другой профессиональной индустрии;
- Успешный опыт цифровизации (диджитализации) бизнесов;

Должностные обязанности и Достижения:

- Реализация инвестиционных проектов для ООО «Альмагест» (Группа Компаний «Фомальгаут») и Инвестиционного фонда ”HMN Capital”;
- HMN Capital: 5 юридических лиц в России, Кипре и ОАЭ. Разработка инвестиционной стратегии Инвестиционного фонда. Формирование пула инвесторов, привлечено 950 млн. руб на различные проекты в т.ч. по финансированию госконтрактов, реконструкция коммерческой недвижимости, объектов социального и культурного назначения;
- ООО «Альмагест» (Группа Компаний «Фомальгаут»): Привлечение инвестиций и проектное финансирование на расширение производственных мощностей. Привлечение дополнительных финансовых средств в компанию в размере 300 млн.руб. 2017: Запуск новой производственной площадки в г. Коломна и вывод ее на проектную мощность; Проект: покупка мясокомбината в г. Коломна. Запуск новой производственной площадки; техническое перевооружение и управление производственными мощностями компании в г. Ступино (рядом с производственными мощностями компании “Mars”);
- “Альмагест” (группа компаний Фомальгаут - один из крупнейший производитель сырья (мясоперерабатывающее предприятие) для дальнейшего производства кормов для домашних животных. Прямые контракты с Mars (Catsan, Chappi, Kitekat, Pedigree, Royal Canin, Sheba, Whiskas), Nestle (Purina), Aller-Petfood (All Petfood). Сайт Компании: http://www.ptp-fomalgaut.ru);
- Прирост продаж в 1 квартале 2017 на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2016 г.;
- 2017: Увеличение количества поставщиков на 10%;
- 2016, 2015 Достижение целевых показателей по прибыльности;
- 2016 vs. 2015: Рост продаж + 30% за счет привлечения новых клиентов;
- 2016 vs. 2015: Снижение дебиторской задолженности на 60%;
- 2016, 2015: Рост EBITDA: +20%;
- 2016: Рост доли рынка на 5%;
- 2016: Разработка и запуск 2 новых ключевых направлений деятельности Компании;
- 2016: Запуск и развитие новых каналов продаж;
- 2016: Вывод на рынок 3 новых продуктов;
- Снижение постоянных затрат на 25%;
- Снижение себестоимости торговых услуг на 15%;
- Увеличение производительности труда на 30%;
- Увеличение количества поставщиков: +30%;
- Количество поставщиков – более 50 компаний (мясокомбинаты и др.). Краснодар, Ставрополь, Ростов на Дону, Подмосковье;
- Внедрение современных ИТ-технологий (электронный документооборот по факторингу, внедрение системы отслеживания грузоперевозок, расширение использования ERP-системы, внедрение системы CRM);
- Формирование и обучение команды;
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии (Digital marketing, PR и др.);
- Внедрение и настройка бизнес процессов;
- Внедрение и адаптация CRM Битрикс 24;
- Разработка бизнес-процессов и документации, регламентирующей данные бизнес-процессы (Положения, Стандарты и т.д.): процедуры по развитию системы продаж и методология работы с клиентами, процедуры по внедрению и ведению различных проектов;
- Разработка и внедрение новой системы KPI.

02.2005-11.2014: Директор Проектов (управление: общее управление; операционная деятельность; производство; закупки; поставки; логистика; продажи; маркетинг; трейд-маркетинг; реклама; PR)
Коммерческие банки: ЮниКредит Банк (www.unicreditbank.ru), Русский Стандарт Банк (www.rsb.ru), БСЖВ (www.bsgv.ru.) (Банки входят в Топ-30 Российских банков.)

Должностные обязанности и достижения:
Работа в Коммерческих банках: ЮниКредит Банк (www.unicreditbank.ru), Русский Стандарт Банк (www.rsb.ru), БСЖВ (www.bsgv.ru.) (Банки входят в Топ-30 Российских банков. Широкая филиальная сеть);
- Проекты:
- Управление продажами и маркетингом в 9 регионах РФ: Москва, Московская обл. и города Золотого Кольца;
- Управление командой менеджеров и агентов численностью более 1400 чел.;
- Участие в разработке, автоматизации и внедрения новых банковских продуктов по курируемым направлениям (E-commerce, Digital Marketing и др.);
- Успешная реализация проектов по реорганизации Бизнес-Единиц;
- Организация и управление продажами через компании-партнеры (более 5000 компаний); розничные сети (ритейл); одежда (меха) (Снежная королева, Алеф и др.); электроника (М-Видео и др.); мебельные салоны (Столплит, Фабрика Кухни, Альдо и др.); сеть салонов связи (мобильный ритейл) (Евросеть, Связной и др.); ювелирные торговые сети (585, Pandora, Бронницкий ювелир и др.) и др.;
- Управление продажами (кросс-продажи и др.) (розничные банковские продукты: ипотечные продукты на первичном и вторичном рынке; автокредитование; зарплатные проекты; потребительские кредиты и кредитные карты; депозиты);
-Управление продажами (кросс-продажи и др.) для предприятий малого и среднего бизнеса (МСБ): мясоперерабатывающие комбинаты, транспортно-логистические компании, производственные предприятия, розничные торговые сети (ритейл) и др.;
- Запуск продаж предоплаченных карт через сеть Почты России;
- Запуск новых продуктов (комиссионные продукты в точках продаж (страховки, пенсионное накопление);
- Изменение системы мотивации агентов компаний-партнеров;
- Разработка и внедрение Программ лояльности для сотрудников компаний-партнеров. Организация и проведение регулярных конкурсов по продажам для сотрудников компаний-партнеров.
- Управление маркетинговой активностью. Участие в разработке и запуске новых банковских продуктов для розничных клиентов (Пакет услуг “Прайм”; Пакет услуг “Стандарт”; автокредиты с обратным выкупом, ипотека для первичного рынка, накопительное страхование, комиссионные продукты и др.);
- Управление маркетинговой активностью. Участие в разработке и запуске новых банковских продуктов для предприятий МСБ (Пакеты услуг по РКО, валютный контроль (выделенная линия обслуживания клиентов), рефинансирование, кредиты на пополнение оборотного капитала (улучшение требований по залогу), запуск непокрытых банковских гарантий и др.);
- Организация и проведение рекламных кампаний (запуск кампаний «Пакеты финансовых услуг для бизнеса»; «Рефинансирование кредитов для МСБ» и др.)
- Успешный запуск проекта «Bank At Work». Более 30% всех клиентов банка воспользовались возможностями данного проекта;
- 2014 vs. 2013: + 40%: Рост продаж банковских продуктов;
- 2014 vs. 2013: + 70%: Рост клиентской базы в сегменте МСБ;
- 2014 vs. 2013: +50%: Рост продаж банковских продуктов предприятиям МСБ;
- 2014 vs. 2013: +25%: Увеличение клиентской базы розничных клиентов;
- 2014 vs. 2013: +50%: Увеличение покупаемых банковских услуг, предоставляемых в формате кросс-продаж;
- 2013 vs. 2012: +30%:Увеличение количества продающих точек в POS канале
- 2014 vs. 2013: Достижение 50% количества заключенных сделок от сделанных предложений (в среднем по банку – 15-20%);
- 2013 vs. 2012; выполнение плана продаж на 120-130%. Успешное выполнение (начиная с 1-ого месяца запуска новых продуктов).
- 2014 vs. 2013: Рост удовлетворенность клиентов: +50%. Бизнес-подразделение признано одним из лучших (2013, 2014) по уровню сервиса для клиентов.
- Создание с “0” Блока “Продажи (услуги B2B и B2C через компании-партнеры)” (новое направление розничного бизнеса (продажи продуктов банка через компании-партнеры));
- Управление продажами (продажа залоговых и беззалоговых кредитов банка) в Москве, Санкт-Петербурге и 14 регионах РФ;
- Организация и управление продажами через компании-партнеры: кредитно-страховые брокеры и независимые брокеры (более 45 компаний); ипотечные брокеры (более 20 ипотечных брокеров); риелторские агентства (более 1000 риелторских агентств по всей филиальной сети Банка: Инком-Недвижимость, Миан, Миэль и др.); компании (производители и поставщики: различные товары и услуги) (более 85 компаний);
-Разработка и внедрение Программ Лояльности. Организация и проведение конкурсов по продажам продуктов банка для сотрудников компаний-партнеров. Мотивация сотрудников компаний-партнеров для увеличения доли банка среди конкурентов;
- Работа с Филиальной сетью банка в РФ. Внедрение процедур по взаимодействию Филиалов с компаниями-партнерами, адаптация банковских продуктов в соответствии с требованиями регионов;
- Предотвращение и урегулирование конфликтов с клиентами, содействие в формировании положительного имиджа Банка. Бизнес-подразделение, согласно ежегодному внутрибанковскому (Росбанк (Societe Generale Group) (ранее: Banque Societe Generale Vostok (BSGV)) рейтингу, входит в тройку лучших Бизнес-Подразделений банка по качеству обслуживания клиентов и динамике развития бизнеса;
- Управление всеми каналами продаж (сеть отделений, партнеры, Интернет-продажи (E-commerce) и др.);
- Успешное достижение и обеспечение 70% продаж банковских продуктов через компании-партнеры в общем объеме продаж банка;
- Организация и управление продажами для предприятий малого и среднего бизнеса (МСБ): более 250 компаний;
- Создание портфеля компаний МСБ с общим оборотом 50 млрд. руб. в год, средний кредитный портфель - 350 млн. руб. в год;
- 2007 vs. 2005: +30%: Рост продаж ежегодно через кросс-продажи и привлечение на розничное обслуживание предприятий МСБ
- Реализация совместных Бизнес-Проектов: Клиент ЗАО “Стройконструкция” - партнер Glencore International AG (10.2009-05.2012);
- Управление бюджетом продаж (более 1,5 млрд руб./год). Контроль исполнения бюджета;
- Успешный запуск с “0” Проекта “ Financial Institutions Loans Servicing (FILS)” с моно-кэптивными авто-банками (банки, организованные автопроизводителями, выдающие кредиты только на свои марки автомобилей) (Toyota Bank, Mercedes Bank, BMW Bank);
- Успешная реализация Проекта по автоматизации ряда бизнес-процессов в банке;
- Успешная разработка, создание и запуск 5 новых розничных банковских продуктов (автокредиты с обратным выкупом, автокредиты на автомобили “Trade-In”, ипотека на первичное жилье, кредитные карты, целевые потребительские кредиты);
- Совершенствование существующих розничных банковских продуктов (зарплатные проекты, включающие льготные условия кредитования, скидки для клиентов от компаний-партнеров, запуск Bank at Work и др.).

08.1999-01.2005: Директор Проектов (управление: общее управление; операционная деятельность; производство; закупки; поставки; логистика; продажи; маркетинг; трейд-маркетинг; реклама; PR)
ЗАО АгроХимАльянс – один из крупнейших российских производителей и поставщиков СХЗР

Должностные обязанности и достижения:
- Реализация совместных Бизнес-Проектов: – АгроХимАльянс и Банки (Пробизнесбанк и другие банки, финансирующие Сельское хозяйство);
-Проект: запуск производства и продажа СХЗР по системе прямых продаж конечным потребителям в ключевых сельскохозяйственных регионах РФ:
- Управление хозяйственно-финансовой деятельностью компаний, осуществляющих деятельность в индустриях, связанных с сельским хозяйством. Управление реализацией совместных Проектов в сельском хозяйстве;
- Компании: Производители и поставщики средств для сельского хозяйства: АгроХимАльянс. Производство и продажа средств защиты растений - аналогов (дженериков) известных препаратов на сахарную свеклу и зерновые культуры (компаний BASF, Bayer, Monsanto, Dupont и др.). Организация производства на 2х заводах, работающих по толлингу;
- Компании: Лукойл: Производители и поставщики топлива и смазочных материалов для сельскохозяйственной техники; Страховая компания в структуре Лукойл: Лукойл-Страхование: страхование предприятий сельского хозяйства;
- Компании-производители: ОАО “Павловскмолоко” (Воронежская обл.); Молочный комбинат “Воронежский” (Воронежская обл.) (Основные бренды: Вкуснотеево, Фруате, Волжские просторы, Нежный возраст и др.);
- Банки: работающие с агропромышленностью: сельское хозяйство и животноводство: ЗАО Пробизнесбанк;
- Компании, имеющие Головной офис / Представительство в Москве; имеющие разветвленную Производственную и Филиальную сеть в следующих регионах РФ: Краснодарский край, Белгородская обл., Воронежская обл., Орловская обл., Липецкая обл., Ставропольский край, Калмыкия, Регион «Сибирь». Компании представлены также за рубежом: Китай, Белоруссия и др.;
- Открытие с “0” Представительства Компании в Шанхае (Китай);
- Практический опыт вывода и продвижения новых продуктов на рынок и обеспечения доходности от их реализации. Запуск на рынок 10 новых продуктов (средства защиты растений);
- Создание с “0” системы продаж средств защиты растений (прямые продажи конечным потребителям), опыт успешных подтвержденных продаж с длительными циклом в сфере В2В, знание основных отраслей бизнеса в регионе, опыт работы с региональными клиентами;
- Работа с ключевыми компании на рынке производства сельскохозяйственной продукции: Продимекс, Русагро, Разгуляй, Стойленская Нива и др.;
- Рост продаж с “0” до 30 млн.USD/год;
- Управление продажами: более 1 000 клиентов;
- Вывод компании на целевые показатели по прибыльности за 12 мес.;
- Снижение затрат на торговые операции и операционные издержки на 20%;
- Создание с “0” Филиальной сети (более 12 Филиалов).

01.1997-08.1999: Директор Проектов (управление: операционная деятельность; маркетинг; трейд-маркетинг; реклама; PR)
Coca-Cola (Крупнейший мировой производитель и поставщик концентратов, сиропов и безалкогольных напитков. Наиболее известным продуктом компании является напиток Coca-Cola. Входит в список Fortune 500. Год основания Компании: 1892 г. Численность персонала: более 150 000 чел. Сайт Компании: http://www.coca-colacompany.com)

Должностные обязанности и достижения:
- Проект: Создание Департамента Маркетинга с “0” на Заводе-боттлере “Coca-Cola”. 2-ой по размеру Завод Coca-Cola в России, выпускающий все виды упаковки напитков:
- Управление маркетинговой активностью компании. Бренды: Coca-Cola, Sprite, Fanta, Bonaqua, Фруктайм;
- Вывод на рынок 2 новых брендов (BonAqua; Фруктайм);
- Управление рекламным бюджетом: более 1 млн.USD/год;
- Увеличение эффективности использования рекламного бюджета на 15%;
- Проведение более 6 Национальных Рекламных Кампаний;
- Проведение более 300 Локальных Рекламных Кампаний;
- Построение и поддержание эффективных коммуникаций с партнерами и клиентами (Правительство Ставропольского края, Adidas и др.);
- Проведение более 30 обучающих тренингов с торговым персоналом;
- Подключение 3 новых Торговых Каналов;
- Организация расстановки на рынке более 5 000 единиц Холодильного оборудования;
- Участие в открытии 3 Торговых Представительств (ТЦ);
- Организация и проведение Промо-Мероприятий (BTL-активности): Чемпионаты Adidas Streetball Challenge (уличный баскетбол, игра в одно кольцо три на три, проводился как реклама Sprite в РФ, в Москве – Финальная игра), конкурсы детского рисунка, участие в Днях городов, спонсорство приезда звезд эстрады, организация дискотек с бесплатной раздачей безалкогольных напитков, спонсорство детских домов, гранты для студентов.

01.1995-01.1997: Директор Проектов (управление: операционная деятельность; маркетинг; трейд-маркетинг; реклама; PR)
Huhtamäki Oy (Финляндия. Бренды: Polarcup; ранее: LEAF (кондитерские изделия) (FMCG-Компания “Kraft Food”); Loglift (Гидравлическая техника. Бизнес-подразделение продано шведской компании: Hydrauliska Industri AB (Hiab) (www.hiab.com); Leiras (Фармацевтика. Бизнес-подразделение продано немецкой химической (в том числе, средства защиты сельскохозяйственных растений) и фармацевтической компании: Bayer (Бизнес Schering Pharma AG)). Численность персонала – более 13 000 чел. Сайт: http://www.huhtamaki.com)

Должностные обязанности и достижения:
- Работа в Компании с момента открытия Представительства в России;
- Подчинение Главе Представительства;
- Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании по выводу на рынок РФ 6 новых продуктов: Mynthon (освежающие леденцы); Sportlife, Xylifresh, (жевательная резинка); Hellas (сладкие шоколадные плитки), Tupla (шоколадные батончики), Chewits (жевательные конфеты):
- Эффективный вывод на рынок РФ 6 новых продуктов: Mynthon (освежающие леденцы); Sportlife, Xylifresh, (жевательная резинка); Hellas (сладкие шоколадные плитки), Tupla (шоколадные батончики), Chewits (жевательные конфеты), разработка и реализация рекламной стратегии;
- Управление маркетинговым бюджетом (более 3,5 млн. USD/год);
- Позиционирование, развитие и продвижение брендов на рынке (ATL, BTL, PR);
- Участие в формировании пула из более чем 50 дистрибуторов по всей территории РФ, выбор каналов продаж, трейд-маркетинг (разработка стандартов мерчандайзинга, POS-материалов, разработка полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля);
- Участие в формировании ценовой политики;
- Участие в более 20 федеральных и региональных выставках (World Food, Food Expo и др.);
- Участие в открытии 2 дополнительных офисов в России;
- Разработка бренд позиционирования через рекламные агентства (Saatchi&Saatchi; Video International, NFQ и др.).

Ключевые навыки:

- Топ-менеджер с более 20-летним опытом работы в общем управлении компаниями, операционной деятельности, продажах, маркетинге и финансах;
- Более 20-летний опыт работы на руководящих должностях в крупнейших российских и международных компаниях;
- Значительный опыт работы с акционерами и собственниками бизнесов;
- Значительный опыт работы с первыми лицами компаний (Совет Директоров, Председатель Правления и др.);
- Опыт работы в следующих индустриях: нефтепродукты, химическая промышленность, банковский сектор, услуги (B2B; B2C), сельское хозяйство, FMCG, пищевая промышленность, средства защиты растений, складско-логистический бизнес, E-commerce, ритейл, производство;
- Международный опыт работы: Греция, Китай, Белоруссия и др.;
- Значительный региональный опыт работы (опыт работы во многих Федеральных округах РФ);
- Управление бюджетом (от 1,5 млрд.руб./год);
- Сочетание 2 высших образований: высшее переводческое образование (английский и испанский языки) - Военный Университет Министерства Обороны (МО) и высшее экономическое образование (специализация: маркетинг) - Российский Экономический Университет имени Г.В. Плеханова);
- Сочетание 2 программ повышения квалификации: Бухгалтерский учет и аудит (Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова (МГУ)) и Финансовый директор. Мини МВА (Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС));
- Дополнительное образование за рубежом. Корпоративный Университет “Huhtamäki Oy”, Финляндия, г. Турку;
- Свободное владение английским языком;
- Свободное владение испанским языком;
- Активное использование иностранных языков в переговорах (работа с двуязычной документацией, участие в переговорах на английском языке и испанском языке, работа напрямую с первыми лицами компаний (экспаты), взаимодействие напрямую с Головным офисом компании (Headquarter);
- Более 20-летний опыт управления людьми. Более 1400 чел. в прямом подчинении;
- Значительный опыт работы по антикризисному управлению. Опыт реорганизации бизнеса в рамках антикризисной программы. Значительный опыт разработка антикризисных моделей и др.;
- Опыт выступления и интервью от лица компаний для деловых СМИ (Banki.ru и т.д.).
ТРЕБОВАНИЯ:
Образование:

2015: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
Факультет Академических Программ Обучения
Центр Международного Бизнеса и Регионального Развития
Программа профессиональной переподготовки (Мини-МВА)
Программа: Финансовый директор

2015: Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова (МГУ)
Университетская Бизнес-Школа (University Business School)
Программа профессиональной переподготовки
Программа: Бухгалтерский учет и аудит

2000-2002: Российский Экономический Университет имени Г.В. Плеханова
Специальность: Маркетинг
Квалификация: Экономист
Дипломная работа: Стратегическое планирование на производственном предприятии на примере ЗАО "АгроХимАльянс".

1989-1994: Военный Университет Министерства Обороны (МО)
Специальность: Иностранный язык (Испанский язык, Английский язык)
Квалификация: Переводчик-референт, специалист в международно-правовой области
1987-1989: Служба в рядах Вооруженных Сил (Воздушно-Десантные Войска)

Курсы и тренинги:

2014 – 2016: Корпоративные тренинги: Управление проектами. Операционная эффективность на производстве. Корпоративный Университет: Фомальгаут;
2012-2014: Корпоративные тренинги: Новые подходы к управлению продажами. E-commerce. Digital Marketing в розничных продажах. Корпоративные Университеты: ЮниКредитБанк и Русский Стандарт Банк;
2009-2012: Корпоративные тренинги: Внешняя экономическая деятельность (ВЭД). Совместные тренинговые программы (от Glencore International AG);
10.2009: Тренинг “Meeting Management”, Team Training International, Сертификат;
03.2009: Тренинг “Убеждение через Презентацию”, Wilson Learning, Сертификат;
12.2008: Тренинг “Управление командой продаж”, BuroAkzent, Сертификат;
09.2008: Тренинг “Highway: competencies development program. Drive the Highway and get your drive!”, Door (Training and Consulting) и Bridge, Сертификат;
04.2008: Тренинг “Mastering Negotiations: Эффективное ведение переговоров. Удержание приоритетных позиций. Повышение результативности переговоров. Выбор результативной стратегии”, Lico, Сертификат;
08.2007: Тренинг “Sales Winner (B2C): Technology of Success”, Корпоративный Университет Bank Societe Generale Vostok (BSGV) и Management Training International (MTI), Сертификат;
07.2007: Тренинг “BSGV Management School Training”, Корпоративный Университет Bank Societe Generale Vostok (BSGV), Сертификат;
02.2007: Тренинг “Навыки продаж: Продвинутый уровень”, Management Training International (MTI), Сертификат;
10.2005: Тренинг “Practical Steps of Evaluation of the Borrower’s Financial Position”, Международная Московская Финансово-Банковская Школа (Институт Дополнительного Профессионального Образования), Ассоциированный Член Европейской Ассоциации Банковского Образования, Сертификат;
02.2005: Тренинг “Training Session for Individual Banking activity”, Корпоративный Университет: Bank Societe Generale Vostok (BSGV), Сертификат;
06.2003: Курс повышения квалификации “Управление предприятием”, Межотраслевая программа подготовки кадров для рыночной экономики г. Москвы при содействии Московского Фонда подготовки кадров Правительства г. Москвы, Российский Экономический Университет имени Г.В. Плеханова и Университет “Синергия”, Сертификат;
05.2003-06.2003: Курс повышения квалификации “Система налогообложения”, Межотраслевая программа подготовки кадров для рыночной экономики г. Москвы при содействии Московского Фонда подготовки кадров Правительства г. Москвы, Российский Экономический Университет имени Г.В. Плеханова и Университет “Синергия”, Сертификат;
05.2003: Курс повышения квалификации “Бухгалтерский учет”, Межотраслевая программа подготовки кадров для рыночной экономики г. Москвы при содействии Московского Фонда подготовки кадров Правительства г. Москвы, Российский Экономический Университет имени Г.В. Плеханова и Университет “Синергия”, Сертификат;
12.2003: Тренинг “Стратегия лидера”, Русская Школа Маркетинга, Сертификат;
12.2003: Тренинг “Стратегическое управление бизнесом”, Русская Школа Маркетинга, Сертификат;
12.2003: Тренинг “Развитие стратегического мышления”, Русская Школа Маркетинга, Сертификат;
04.2000: Тренинг “Field Sales Management”, Sales Training International, Сертификат;
09.1999: Тренинг “Формирование команды”, Management Training International (MTI), Сертификат;
04.1999: Тренинг “Route Distribution Effectiveness”, Корпоративный Университет Coca-Cola, Сертификат;
02.1998: Тренинг “Operational Marketing Excellence”, Корпоративный Университет Coca-Cola, Сертификат;
10.1997: Тренинг “Merchandising Training Program”, Корпоративный Университет Coca-Cola, Сертификат;
07.1997-08.1997: Тренинг “Train-The-Trainer: Road to Success”, Корпоративный Университет Coca-Cola, Сертификат;
02.1997: Тренинг “Supervising Route Distribution Effectiveness Workshop”, Корпоративный Университет Coca-Cola, Сертификат;
02.1997: Тренинг “Operational Planning and Budgeting Fundamentals”, CBSD, Сертификат.

Дополнительная информация:

Личные качества:

Лидерство. Профессионализм. Широкий бизнес-кругозор. Энергичность. Стратегическое мышление. Проактивность. Готовность к решению масштабных задач. Коммуникабельность. Оптимизм. Отличные организаторские способности. Стрессоустойчивость. Надежность.

ПК – опытный пользователь (MS Office: MS Project, Word, Excel, Power Point; Visio, Business Object и др.).
Работа с информационно-справочными системами (Консультант Плюс; Гарант).

Английский язык – свободно
Испанский язык – свободно

Хобби: бизнес-литература, иностранные языки, театр, фитнес, путешествия

Готовность к командировкам.

Готовность к переезду.

Рекомендации – по запросу.
Костышин Алексей Иванович         +7-910-430-26-69 kostyshinalexey@gmail.com
Руководитель
ООО Управляющая компания «Провинция» ГК "Агрохолдинг"
Белгородская обл., готов к переезду
Зарплата: по согласованию
Резюме
РЕЗЮМЕ:
Опыт работы — 14 лет 8 месяцев

Апрель 2013 — настоящее время 5 лет 6 месяцев
ООО Управляющая компания «Провинция» ГК "Агрохолдинг"
Курская область
Генеральный директор
Основные обязанности:
Сохранение деятельности предприятия и выход на прибыльность.
Организация, планирование работы подконтрольных предприятий численностью порядка 300 человек (свинокомплексы 3 площадки; мясоперерабатывающий комбинат, торговый дом) и контроль их деятельности.
Получение прибыли, необходимой для дальнейшего развития бизнеса.
координация деятельности всех подразделений и обществ.
Обеспечение выполнения договорных обязательств Обществ.
Взаимодействие с исполнительными органами власти и руководителями учреждений и организаций, предприятий по вопросам деятельности Обществ.
Достижения:
- сохранение работоспособности предприятия в условиях кризиса для предприятия (задолженность по з/п - 4 месяца, перед поставщиками 50% от оборота предприятия) - оптимизация численности персонала, уменьшение на 50%, без сокращений
- построение работы предприятия без привлечения кредитных средств

Июль 2012 — Апрель 2013 10 месяцев
ЮМИТ, ГК
www.yumit.ru
Руководитель проекта строительства свиноводческого комплекса
Создание предприятия с нуля
Подготовка разрешительной документации, разработка бизнес-плана. Полное ведение проекта.

Май 2010 — Февраль 2012 ООО Управляющая компания «Провинция» ГК "Агрохолдинг"
Генеральный директор
Основные обязанности:
Организация, планирование работы подконтрольных предприятий численностью порядка 500 человек (свинокомплексы 3 площадки; мясоперерабатывающий комбинат, торговый дом) и контроль их деятельности.
Получение прибыли, необходимой для дальнейшего развития бизнеса.
координация деятельности всех подразделений и обществ.
Обеспечение выполнения договорных обязательств Обществ.
Взаимодействие с исполнительными органами власти и руководителями учреждений и организаций, предприятий по вопросам деятельности Обществ.
Достижения:- Получение прибыли в размерах, необходимых для дальнейшего развития
- оптимизация численности персонала на принципах реинжиниринга на 36 % - сокращение затрат на производство на 20 %
- строительство и ввод в эксплуатацию новых производственных площадок
- выход на расчетную производственную мощность
- внедрение современной технологии на предприятиях, в том числе автоматизация учета всех производственных и технологических процессов
- организация обучения персонала современным методам работы на опыте лидирующих зарубежных партнеров
- обеспечение эффективной работы всех подведомственных предприятий без привлечения кредитных средств
- обеспечение работы предприятия с использованием методов антикризисного управления

Декабрь 2009 — Май 2010
6 месяцев
ООО УК «Агрохолдинг-продукт» ГК «Агрохолдинг»
Начальник управления свиноводства
- Обеспечение эффективного управления производством свинины на предприятиях - контроль и аудит производственной деятельности свинокомплексов
- консультационно-информационные услуги

Апрель 2009 — Октябрь 2009 7 месяцев
ООО «Агропромышленный комплекс «Пулковский»
Заместитель генерального директора
Создание и внедрение бизнес-плана, выбор постовщиков оборудования и поголовья, заключение контрактов на поставку, построение технологии производства, подготовка строительной и проектной документации

Январь 2009 — Апрель 2009
4 месяца
ООО «Агрофирма «Герцовская»
Исполнительный директор
Создание и внедрение бизнес-плана, выбор постовщиков оборудования и поголовья, заключение контрактов на поставку, построение технологии производства, подготовка строительной и проектной документации.Взаимодействие с исполнительными органами власти и руководителями учреждений и организаций, предприятий по вопросам деятельности Общества.

Июнь 2005 — Январь 2009
3 года 8 месяцев
ОАО «Крюковский свинокомплекс» ГК «Агро-Белогорье»
Генеральный директор
Основные обязанности:
- строительство свинокомплекса;
- организация работы свинокомплекса с «нуля»;
- подбор и обучение персонала;
- реализация бизнес-плана
- прием первой партии животных из Англии;
- обеспечение технологии содержания и кормления животных;
- внедрение на производстве новой технологии фирмы “Over-C-Farm”
(Великобритания,Саймон Грей), обучение персонала работе согласно этой технологии.
- организация производственного процесса
- обеспечение соблюдения технологии производства
Достижение: прошел все ступени карьерного роста по возрастающей, получил опыт работы на разных площадках ГК «Агро-Белогорье» (Краснояружский свинокомплекс, Стригуновский свинокомплекс, Ракитянский , Крюковский свинокомплекс)., стал победителем конкурса и прошел стажировку на производственных площадках в Польше.

Апрель 2005 — Июнь 2005
3 месяца
ОАО «Чернянская Нива», Ездоченский молочно-товарный комплекс
Начальник комплекса
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью комплекса численностью 64 человека
комплекс на 1300 голов дойного стада\
Достижения
- построение качественного технологического процесса

Июнь 2003 — Декабрь 2004 1 год 7 месяцев
ООО «Белгород-семена»
Зоотехник
- организация производственных и технологических процессов;
- контроль соблюдения технологии и работы персонала
Достижения:
-внедрена компьютерная программа по расчету рецептов кормов «Корм-оптима» развитие нового направления работы птицекомплекса
-увеличение загрузки предприятия по мощностям на 30 %
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее
2004 ФГОУ ВПО «Белгородская государственная сельскохозяйственная академия»
Технология животноводства, Зоотехния

2004 Белгородский институт переподготовки и повышения квалификации кадров агробизнеса
Агробизнес, Менеджер аграрного производства


Навыки
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль Права категории A, B, C

Русский — родной
Английский — базовые знания

1. Построение прозрачной и эффективной структуры управления, финансовой отчетности и финансового контроля;
2. Управление процессом производства;
3. Лидер, эмоциональная зрелость и самодостаточность, умение вести за собой, способность вдохновлять и «зажигать»;
4. Нацеленность на результат, «здравые» жизненные амбиции и инициатива;
5. Самостоятельность, умение доводить начатое до логического завершения, активная жизненная позиция;
6. Опыт внедрения сложных организационных изменений;
7. Опыт работы в должности управляющего директора, руководителя производства, а также кризисного управленца;
8. Богатый опыт работы с персоналом;
9. Способность работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности. 10. Опыт работы с банкротным предприятием.
11. Опыт работы по реализации инвестиционных проектов.
12. Проведение инспекции для оценки эффективности производства.
13. Опыт работы по строительству и реконструкции.
Головин Максим Валентинович         +7 (910) 3276237 gol_max@mail.ru
Директор, исполнительный директор, руководитель направления, руководитель проекта
ДАЛИМО
Самарская область
Зарплата: обсуждается
Резюме
РЕЗЮМЕ:
Июнь 2018 — Январь 2019
8 месяцев
ДАЛИМО
www.dalimo.com
Руководитель по закупке молока
Руководил службой закупок молока (директор по закупке молока) Управляющей Компании "Далимо" (бренды "Пестравка", "Домашкино", "Granabella")
Привлекал сырье (сырое молоко) от хозяйств и трейдеров. Бюджетирование, прогнозирование, планирование объема и стоимости закупки молока на 7 заводов Холдинга (объем - 580-720 тн/сут)
- "Маслозавод "Пестравский" (Самарская обл)
- "Молочный комбинат "Вита Плюс" (Ульяновская обл) -
- "Купинский молочный комбинат" (Новосибирская обл)
- "Молочный комбинат "Нижнекамский" (Татарстан)
- "Михайловский сыродельный комбинат" (Волгоградская обл)
- "Николаевский молочный комбинат" (Волгоградская обл) - "Переяславский молочный комбинат" (Хабаровский край)
Результат: выстроил работу по закупке и логистике сырья, провел оптимизацию персонала. Отвечал за переговоры с ключевыми поставщиками, заключение долгосрочных контрактов, все поставленные цели (по объему закупок и по цене) выполнены. Экономия за 6 мес (год к году) - более 22 млн руб (net) - при росте объемов на 17%
Июнь 2017 — Май 2018
1 год
Danone в России
www.danone.ru
Заместитель директора по закупкам
Руководил сырьевой службой 2-х заводов: МК "Самаралакто" (Самара) и МК "Саранский" (Мордовия)
организация закупок у с/х производителей Самарской, Оренбургской, Нижегородской, Ульяновской обл, Респ Мордовия, Татарстана и Башкирии. Объем зоны ответственности до 550 тн / сут.
Результат: все поставленные бизнес цели и цели развития персонала выполнены на 100-200%, провел ротацию поставщиков, увеличил долю высшего сорта на 20%, обновил команду на 50% без потери эффективности.
Июнь 2016 — Март 2017
10 месяцев
ООО "Волга-Коммерц"

Исполнительный директор (менеджер проекта)
Управление мебельным производством (ЛДСП и фурнитура) для сектора DIY (для 20 магазинов Leroy Merlin, 8 магазинов Castorama по Европейской территории РФ). В подчинении 70 чел производство, 22 чел офис, финансы, бухгалтерия, коммерческая служба, служба снабжения, отдел по предотвращению внештатных ситуаций и тех поддержке.
Провел аудит по международным стандартам. Внедрил стандарты ISO 9001. "20/80", контроль ККТ и др. Внедрение современных систем организационного менеджмента (с учетом специфики Российского рынка).Результат - провели переговоры, подготовили и выиграли тендеры на 2017 г. Сократил издержки на 18%. Рост выручки и улучшение рентабельности на 12%.
Апрель 2015 — Июнь 2016
1 год 3 месяца
КорпусГрупп
www.corpusgroup.ru
Директор филиала
Руководил филиалом аутсорсинговой компании (корпоративное питание (столовые), клининг и обслуживание заводов, (Лукойл, Сибур-Химпром, Уралхим), Внедрение стандартов ISO, ХАССП, ГОСТ Р 51705.1 - 2001
В подчинении более 300 чел.
Полное руководство деятельностью, вел бюджет, участвовал в тендерах 44 ФЗ, 223 ФЗ, переговоры с клиентами, поиск новых, антикризисное управление, поиск и увольнение персонала. Работа с подрядчиками и субподрядными организациями. Результат - сохранил важнейшие контракты, 60% выигранных тендеров (вкл. новые). Сократил издержки и увеличил прибыль филиала на 12%.
Март 2014 — Апрель 2015
1 год 2 месяца
Danone в России
www.danone.ru
Директор Молочной Бизнес Академии (менеджер проекта)
Руководил сельскохозяйственным предприятием - Современным молочным комплексом (КРС) в с. Вербилово Липецкой обл. (1200 дойного стада).
Проводил тренинги по повышению квалификации работников молочного животноводства со всей России.
Результаты - Вывел ферму на безубыточность. По тренингам: обучили более 230 производителей молока за год. Открыл представительства в Татарстане и Тюменской области.
Июнь 2008 — Март 2014
5 лет 10 месяцев
Орикс, ГК
www.oriks.org
Первый заместитель генерального директора
Полный функционал первого замдиректора пищевого холдинга (комплекс по промышленному выращиванию шампиньонов, консервный завод, 2 птицефабрики). Более 1000 чел. Зона ответственности: производство, реализация проектов развития, тендеры, работа с гос органами.
развитие группы компаний.
Результат: прошел от начальника производства до первого зам ген директора. А холдинг - лучший производитель пищевой продукции в своем сегменте в России в 2010-2013 гг.
Образование
Высшее
2021 Самарская Государственная Сельскохозяйственная Академия, Самара
Технология переработки и хранения сельскохозяйственной продукции, Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции - молока
2006 Самарский государственный экономический университет, Самара
Финансы и кредит, Экономист
2002 Самарский государственный университет, Самара
Юридический, Юрист (предпринимательская деятельность)
Ключевые навыки
Знание языков Русский — родной
Английский — свободно владею
Навыки Оптимизация закупок Управление затратами Ведение переговоров Управление продажами Управление персоналом Управление производством Бизнес-планирование Руководство коллективом Оптимизация затрат Участие в Тендерах Стратегический менеджмент
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, C
ТРЕБОВАНИЯ:
Обо мне:

Опыт организации компаний "с нуля", открытия филиалов, антикризисного управления в различных сферах (пищевая промышленность, DIY, сельское хозяйство). Профессиональное проведение "сложных" переговоров на уровне первых лиц, кранчи, опыт в секторе В2В, B2C и FMCG. Работаю в стандарте S.M.A.R.T., в среде MS Project, Excel, 1 C Предприятие, CRM, стандарты РБУ, МСФО.
Английский язык (устный и письменный), в т.ч. технический. Готов к командировкам 99% рабочего времени, к работе в режиме ненормированного дня. Ответственность за результат, лидерские качества, устойчивость к стрессовым ситуациям. Умение организовать работу подчиненных для достижения поставленных учредителями целей. Рекомендации - по запросу.
Головачев Александр Евгеньевич         +79272069541 robust80@yandex.ru
Управляющий производственной площадкой молочного субхолдинга г. Ижевск
ООО "КОМОС ГРУПП"
Республика Удмуртия
Зарплата: По результатам собеседования
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Полное управление производственной площадкой.
Организация работы всех структурных подразделений.
Разработка мер по снижению затрат производственной площадки.
Обеспечение выполнения коммерческих задач, производственных графиков.
Контроль за качеством выпускаемой продукции.
Обеспечение выполнения стратегических задач, поставленных руководством молочного субхолдинга.
Взаимодействие с государственными структурами.
Выполнение бюджетных показателей производственной площадки.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (желательно пищевое производство, инженерно-экономическое).
Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности на молочном /пищевом производстве.
Опыт администрирования процессов молочного/пищевого производства.
Знание основных показателей стандартности и показателей управления качеством производимой продукции.
Знание технологического и производственного оборудования.
Навыки управления производственными коллективами.
Умение работать в режиме многозадачности, умение самостоятельно принимать оптимальные решения в рамках своей зоны ответственности.
Ответственность, развитые лидерские качества, активная жизненная позиция, ориентированность на конкретный результат, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
Работа в крупном агропромышленном холдинге.
Полностью официальная заработная плата два раза в месяц.
Уровень заработной платы с кандидатом обсуждается.
Полный социальный пакет.
ДМС.
График работы 5/2.
Предоставляется жилье для кандидатов из других городов.
Рабочее место г. Ижевск Производственная площадка "Ижмолоко".
Эльвира Горохова         +7-912-759-39-39 gorohova_er@komos.ru
Ветеринарный врач
АО "Каменское"
Нижегородская область
Зарплата: От 35 000 рублей
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Должностные обязанности:

-Проведение противоэпизоотических мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных (КРС);

-Консультации и диагностика по воспроизводству стада;

-Профилактика и лечение маститов;

-Одномоментный запуск;

-Контроль качества молока;

-Профилактика и лечение гинекологических заболеваний.

Условия работы:

- официальное трудоустройство по ТК РФ

- социальные гарантии.

- нормированный рабочий день с 8.00 до 17.00

- дополнительные выплаты по внутрифирменным программам Переселенец, Молодой специалист от 5000 руб.

- предоставление жилья.

- годовое премирование по производственным показателям

- место работы: Нижегородская область.
ТРЕБОВАНИЯ:
Требования:

-Высшее (или неполное высшее) и/или среднее специальное ветеринарное образование

-Опыт работы не обязателен

-Желание работать на производстве с КРС

-Любовь к животным, исполнительность, ответственность.
Ксения         +79200166665 aksinia.nn@gmail.com
Директор (CEO) молокоперерабатывающего завода
последнее место работы - заместитель ген. дир. ОАО «Молочные горки»
Готов к переезду
Зарплата: обсуждается
Резюме
РЕЗЮМЕ:
Мартынов Максим Васильевич

Год рождения  - 1973.

 

Образование - высшее экономическое в 1998г. закончил Белорусский  экономический университет управления  по специальности -  экономика предприятия. В 1998г. прошел обучение ВШУБ при БГЭУ по программе подготовки аудиторов предприятия, успешно сдал экзамены на получение лицензии аудитора. С 2001 года занимаю должности в сфере управления, администрирования  и финансового менеджмента на крупных предприятиях.

 

Дополнительное образование:

  • MBA,  стажировка в дочернем предприятии корпорации Фольксваген;

  • Курсы повышения квалификации по стратегическому планированию, теории  и практике применения сбалансированной системы стратегических показателей (BSC);

  • Повышение квалификации по МСФО (IAS)(2001г., 2006г.);

  • Активный член дискуссионного клуба контроллеров  и МСФО-специалистов России.
 

Владение иностранным языком –   английский язык, польский  язык.

 

Опыт  работы интересующий  работодателя:  Заместитель  генерального директора  по коммерческим  вопросам  и  финансам  ОАО «Молочные горки» (бывший  Гор Мол Завод Горецкий ) г. Горки, Могилевская  область, Республика  Беларусь. ( ниже есть описание деятельности).

 

Опыт работы:                                                                                Период работы:

 

Начальник отдела экспорта (Российская Федерация, Казахстан) крупного промышленного предприятия  по производству средств  защиты  растений для сельского хозяйства.

 

 

18.11.2014г.  01.03.2017г. 

 

Основные должностные обязанности:

  • Формирование спроса  на новом рынке СЗР в РФ  и Казахстане по СЗР производства Республики Беларусь;

  • Ведение прямых переговоров  с  дистрибьюторами  и  агрохолдингами  по  продаже СЗР;

  • Проведение  выставок  и семинаров  для привлечения  потенциальных клиентов;

  • Проведение мероприятий  по  посещению завода производителя (прием делегаций);

  • Проведение работ  по закладке опытов  по препаратам  в разных регионах  РФ; Сбор отзывов  об  использовании препаратов по защите растений  в сельскохозяйственных  компаниях РФ:

  • Формирование сети  представителей  по продажам,  успешный старт продаж в 2016г., наработка   первых  клиентов  и работа   по удержанию  клиентов на перенасыщенном  рынке пестицидов;

  • Наработка   баз данных по клиентам     и поддержание  контактов (более 250 клиентов) по всей РФ;

  • Проведение  работ  по  сбыту  продукции  и логистике проекта (сопровождение и доставка, подписание  документов);


  • Командировки по РФ до 180 дней в году.
 

 

Опыт работы:                                                                                Период работы:

 

Управление проектом  по  организации  промышленного сада ягодных культур с последующей  продажей  продукции  садоводства на  рынке  «фрэш».

 

 

01.05.2012г.  14.11.2014г. 

 

Основные должностные обязанности:

  • Формирование  и юридическая  регистрация  проекта

  • Выработка  стратегии  совместно  с  иностранным   и национальным  инвестором.

  • Проведение подготовительных  работ к весенней  закладке сада  ягодных культур

  • Проведение  работ  по реконструкции  помещений  по  охлаждению  и  низкотемпературному хранению  продукции

  • Проведение  работ  по  агрономии   площадей  сада

  • Проведение  работ  по  сбыту  продукции  и логистике проекта
 

 

Опыт работы:                                                                                Период работы:

КПУП «Стародорожский плодоовощной завод» управление  производственной  компанией (пищевое  производство) в целях вывода  из кризиса.

 

10.02.2011г.  по 01.05.2012г.

 

            Основные должностные обязанности:

  • Управление  предприятием с полным  циклом производства пищевых продуктов (соки, джемы, фруктовые наполнители, подварки, повидло, продукты глубокой заморозки, консервированная стерилизованная продукция, консервированная нестерилизованная продукция;

  • Формирование   и утверждение в вышестоящих организациях  бизнес-плана

  • Формирование новых источников  получения  прибыли    предприятиями.

  • Проведение реконструкции  предприятия,

  • Расширение ассортимента выпускаемой продукции;

  • Увеличение  объема продаж с 80 до 600 млн. в месяц;

  • Руководство разработкой  и  продвижением  нового товарного знака  и брэнда компании;

  • Успешный вывод компании на внешнеэкономический рынок  (Дания, западное побережье США);
 

 

       Основные достижения:

  • Запущена  в действие линия по глубокой заморозке  пищевой продукции (морозильный тоннель).   Линия  установлена в 2009 году  и до момента запуска не эксплуатировалась;

  • Запущены в действие камеры по низкотемпературному хранению  пищевой продукции. Камеры установлены  в 2009 году  и до момента запуска не эксплуатировались;

  • Выявлена  продукция  с истекшим сроком годности  в октябре 2010г. (заготовка 2009г.) клюква  в асептических мешках в объеме 66 250 кг. В марте  2011г.  подготовлены  и отправлены документы в Минздрав РБ  на  продление сроков годности;

  • За 5 месяцев  работы  и.о. объем продаж превысил годовой  объем продаж за 2010г.

  • Рост объемов продаж  в текущем году составил 250% относительно объемов продаж  за аналогичный период 2010г;

  • Рост объемов производства  в текущем году  составил 150% относительно  объемов производства  за аналогичный период 2010г;

  • Положено  начало закладке сада  74 ГА (30 ГА –яблоня, 21 ГА голубика (южноамериканские сора); 3 ГА –черная смородина; 1 га земляника садовая) проводится работа совместно с  Институтом  плодоводства  и овощеводства по подготовке проекта;

  • Сохранен коллектив, приняты на работу новые специалисты  из числа молодых сотрудников окончивших  образование в 2011г. Повышена заработная плата, рост заработной платы обеспечен опережающим ростом производительности труда;

  • Предприятие  успешно провело заготовку березового сока, единственное выполнившее планы по заготовке в 2011г.;

  • Пополнена материально техническая база предприятия (емкостное оборудование, тара, асептические мешки, бочки), комплектуется  дополнительная градирня для обеспечения охлаждения  технологической воды (действующей градирни недостаточно);

  • Запушен интернет-сайт  компании;

  • Проведена первая в истории предприятия  внешнеэкономическая сделка;

  • Заключен договор  на переработку  продукции для детского питания  с СООО «Старая крепость»  потенциальный объем контракта   от 1800 млн. до 2500 млн. рублей  в сезон заготовки сырья, что превышает  объем продаж за 2010г. всего предприятия;

  • Расширен ассортимент выпускаемой продукции  на 2 СКЮ (подварка клюквенно -морковная, повидло клубничное), С НПЦ Продовольствия при НАН  подписаны  и реализуются  планы по разработке  и выпуску 8 видов кетчупа, 6 видов соуса, 3 вида аджики.

  • Предприятие за счет собственных средств  рассчитывается  по долговым  обязательствам  с строительными предприятиями участвовавшими в  реконструкции  в 2009г. Незначительный объем средств направляется  на погашение  кредитов  на строительство  и реконструкцию предприятия в 2009г.

  • Собственными силами  проводится восстановление бухгалтерского учета  на предприятии.
 

Опыт работы:                                                                                Период работы:

 

Представитель компании в Республике Беларусь структуры  Международного финансового центра,  и  World finance fund SAN MARINO, уполномоченной по странам восточной Европы  и Российской Федерации (GB, Лондон)

 

01.12.2009г.  10.02.2011г.

 

            Основные должностные обязанности:

  • Подготовка предложений по инвестиционному кредитованию проектов . долларов (ГПО «БМЗ»; ПО «МТЗ»; РО «Белэнерго»; ОАО «Светлогорский ЦКК»; ОАО «Гродно азот»);

  • Работа с государственными учреждениями  и ведомствами  по вопросам разработки схем погашения внешнеэкономических долговых обязательств государства;

  • Разработка проектов по кредитованию крупных строительных проектов;

  • Разработка проектов по кредитованию банковского сектора РБ.
 

 

 

Опыт работы:                                                                                Период работы:

 

Заместитель  Директора  по  коммерческим вопросам, экономике и  финансам промышленного предприятия в сфере переработки  молока и производства  молочной продукции ОАО «Молочные горки».

 

27.12.2007г.  по 06.11.2009г.

 

            Основные должностные обязанности:

  • Функции  коммерческого директора:

  • Работа по организации ритмичной поставки  молока  на  предприятие  (до 220 тонн в день, в период лактации до 280  - 300 тонн  после  реконструкции цехов):

  • Ежедневная  работа с сельхозпроизводителями  по  текущим вопросам организации  ритмичной  работы  молочно- товарных ферм,  снабжение ферм,  финансирование поставок  кормов,  препаратов для лечения  и ухода  за  КРС,  и  прочее;

  • Организация  ритмичного забора молока  с товарно- молочных ферм и  комплексов  и доставки   на предприятие: Оперативное  регулирование   и логистика поставок, корректировка в связи с погодными условиями (температурные  режимы):

  • Успешно  реализован  проект по реконструкции  предприятия  с увеличением  объемов переработки с 30 тонн молока до 300 тонн в сутки. Реконструированы сыродельный цех,   творожная линия, линия  по  приему сепарации и стерилизации молока, установка нового емкостного оборудования,  реконструкция  приемного  отделения, переход  на фрионные установки (ранее охлаждение было аммиачными установками).  Более  12,5  млн. долл  инвестиций   освоены  на реконструкцию.

  • Проведен проект по  увеличению объемов  перевозки  молока (закуплены   и  пущены  в  работу 10  молоковозов);

  • Организован сбыт готовой продукции, освоены  новые  рынка (Российская Федерация);

  • Проведен ребрендинг компании, основан  новый бренд «Молочные горки»;

  • Проведены  работы  по дизайну упаковки, рынок  воспринял новый бренд очень успешно, получены  награды за  дизайн;

  • Реорганизован весь процесс автоматизации  производства (контроллеры и  пооперационные данные  фиксации объемов производства)

  • Создан современный сайт компании 

  • Создана служба интернет технологий  и  администрирования  баз данных;

  •  

    • Функции финансового директора:

  • Прохождение аудита МА  по международным стандартам (первое применение);

  • Формирование МА стандартах МСФО;

  • Организация ERP –   проекта с применением 1С бухгалтерии  с 0-ля;

  • Организация кредитования компании в банках РФ (краткосрочное кредитование (объем  12,5 млн. долларов);

  • Организация долгосрочного инвестиционного кредитования  в иностранных банках Европы, (иностранные кредитные линии с страхованием кредитных рисков) (объем 1,5 млн. Евро);

  • Организация кредитования строительно-монтажных работ   инвестиционного проекта путем    оценки и залога будущего объекта с применением метода рыночной оценки;

  • Ежемесячная отчетность перед акционером компании;

  • Формирование отчета  компании за 2007-2009г. в национальных стандартах;

  • Формирование бюджета компании на 2008-11 г.г. в стандартах МСФО;

  • Организация  и контроль написания бизнес-плана  инвестиционного проекта  по  производству  твердых сычужных сыров  производственной мощностью 15 тонн в сутки;

  • Ведение  финансовой части  инвестиционного проекта;

  • Оптимизация бизнес-процессов  предприятия;

  • Разработка методологии планирования хозяйственной деятельности, внедрение  методологии, мониторинг  исполнения  методологии;

  • Организация бюджетирования компаний;

  • Ведение работ по  организации  облигационного займа;

  • Приведение  стоимости  имущественного комплекса  предприятия к  рыночной стоимости в целях проведения  дополнительной эмиссии  и выкупа  доли;

  • Проведение  работ по  дополнительной эмиссии;

  • Организационная, кадровая и юридическая  работа;

  • Исполнение обязанностей коммерческого директора компании.
 

Основные достижения:

  • Проведение  инвестиционного проекта в  условиях  финансового кризиса;

  • Вывод предприятия  на безубыточность (на общем фоне убыточности  в отрасли);

  • Обеспечение положительной динамики основных прогнозных показателей.
 

 

Быстроразвивающаяся компании  в сфере переработки  молока и производства молочной продукции.

 

  • Консультант консалтинговой компании « Brain Trust Company» Австрия.
 

21.02.2007г.  по 27.12.2007г.

 

Финансовый, Инвестиционный, Управленческий консалтинг                                                 

 

Основные должностные обязанности:

  • Проведение due diligence компаний с целью привлечения инвестиций (Беларуси, Украина)

  • Проведение исследований в экономической сфере

  • Подготовка МСФО отчетов и трансформация отчетов в МСФО  предприятий России, Белоруссии, Украины.
 

Реализованные проекты и проведенные работы:

  • Проведено 4 due diligence;

  • Подготовлены 3 BOD;

  • Проведены работы по формированию консолидированной отчетности  для подготовки информации о капитализации группы компаний (Россия);

  • Подготовлены материалы по анализу рисков инвестиционных проектов в Республике Беларусь;

  • Проведены работы по получению кредитных ресурсов компании сферы услуг (Украина);

  • Проведение  консультаций для иностранных инвесторов.
 

  • МСФО консультант группы компаний «Coulters Global Ltd»  холдинга «Detroit Investment»  по вопросам подготовки к  ERP проекту и подготовки к аудиту по международным стандартам. Москва.
 

21.11.2006г.     21.02.2007г.

 

12 юридических лиц, 19 структурных единиц оптовая  торговля кофе, чай, оборудование, аксессуары    

                                                                                  

Основные должностные обязанности:

  • Подготовка предприятия  к прохождению аудита МА  по международным стандартам;

  • Формирование учетной политики, плана счетов, корреспонденции счетов МА группы компаний на 2007г. в стандартах МСФО;

  • Организация ERP –   проекта;

  • Организация кредитования компании в банках РФ;

  • Ежемесячная отчетность перед акционером компании;

  • Формирование бюджета компании на 2007г. в стандартах МСФО;

  • Формирование бюджета компании на 2007-11 г.г. в стандартах МСФО;

  • Организация учета в отделе технического обслуживания;

  • Оптимизация бизнес-процессов  холдинга;

  • Разработка методологии планирования хозяйственной деятельности  группы компаний, внедрение  методологии, мониторинг  исполнения  методологии;

  •  Организация бюджетирования группы компаний.
Быстроразвивающаяся группа компании лидер  в сфере продаж кофе, чая, оборудования и аксессуаров в секторе рынка  (HoReCa).

 

  • Повышение квалификации по МСФО 
г. Москва, РФ                      

                                                                                               22.05.2006г.     12.11.2006г.

 

  • Заместитель генерального директора, финансовый директор группы компаний  «СТРОЙМИР»
 

23.07.2005г.    01.05.2006г.

 

5 юридических лиц, 28 структурных единиц, из них 14 филиалов с обособленным балансом г. Минск, РБ, домофонная компания.                   

 

Основные должностные обязанности:

  • Организация и ведение  корпоративной отчетности в среде Excel и   Lotus Notes;

  • Ведение  управленческого учета;

  • Организация и ведение бюджета компании;

  • Организация кредитования компании в банках РБ;

  • Ежемесячная отчетность перед акционером компании;

  • Оперативное управление финансовыми ресурсами;

  • Управление бухгалтерским учетом компании;

  • Организация и ведение казначейства, внедрение принципа Direct costing;

  • Проектное управление (Реконструкция административного задания Ванеева 29, Организация и проведение инвестиционного проекта по приобретению, реконструкции, и приобретению оборудования  для организации Коссовского завода металлоконструкций);

  • Организация бизнес-процессов  холдинга;

  • Организация взаимодействия с филиальной системой (14 филиалов);

  • Ведение взаимоотношений с контрольными органами;

  • Организация  работы логистики компании;

  • Организация работы юридического управления (департамента);

  • Организация архива компании;

  • Разработка методологии планирования хозяйственной деятельности  группы предприятий, внедрение  методологии, мониторинг  исполнения  методологии.
 

Опыт в работе с штатом финансово-экономического департамента – более 50 человек.

Крупный, многопрофильный холдинг  (строительство, производство, опт, розница, полиграфия, услуги, ВЭД, ряд инвестиционных проектов), предприятие-монополист  в своем секторе рынка.

 

  • Финансовый директор, главный бухгалтер СП ООО «Профитсистем»
 

05.2003г.   01.07. 2005г.

деревообработка  г. Минск, РБ (полный цикл) 4 завода.

 

Основные должностные обязанности:

  • Организация корпоративной отчетности;

  • Организация управленческого учета на базе 1С 7.7.;

  • Организация   и ведение бюджета компании;

  • Отчетность перед акционерами квартальная, отчетность перед генеральным директором ежемесячная;

  • Внедрение Системы стратегических показателей (Balanced Scorecard);

  • Оперативное управление финансовыми ресурсами;

  • Ведение и управление бухгалтерским учетом компании;

  • Организация и ведение казначейства, внедрение принципа Direct costing;

  • Проектное управление (Лесозаготовительные  многооперационные машины фирмы Valtra, Лесовозные машина на базе МЗКТ «Волат» с многооперационными манипуляторами фирмы «Loglift» и   «Jonserd», строительство и пуско-наладка пеллетного завода (производство топливных гранул, приобретение  и пуско-наладка  окорочного оборудования)), внедрение  принципа Target costing.
 

  • Финансовый директор группы компаний «Инавтомаркет», ОАО «Инавтомаркет-М» г. Москва,
10.2001г.  05.2003г.

производство -  6 заводов (металлообработка),

оптовая торговля.

 

Основные должностные обязанности:

  • Организация корпоративной отчетности;

  • Методология планирования и постановка планирования работы структур холдинга;

  • Организация отчетности по международным стандартам (Австрийские инвестиции);

  • Организация   и ведение бюджета холдинга;

  • Отчетность перед акционерами квартальная, отчетность перед председателем правления – месячная;

  • Оперативное управление финансовыми ресурсами;

  • Организация и ведение казначейства, внедрение принципа Direct costing;

  • Проектное управление (Онежский тракторный завод, Ташкентский механосборочный, Проект станции МТС в Орле совместно с «Стройтрансгазом», ряд других проектов), внедрение  принципа Target costing;

  • Организация кредитования структур холдинга;

  • Разработка схем налогового планирования.
 

  • Исполнительный директор ООО «МКР-аудит», АЗАО «Полисаудит», направление аудит   производственных предприятий (переработка  молока, переработка мяса,  ликеро-водочная промышленность, сельское хозяйство)
      

                                                                                                     07.1993г.    10.2001г.

группа аудиторских предприятий.

 

                Основные должностные обязанности:

  • Организация  аудита предприятий;

  • Поиск и заключение договоров на аудит предприятия;

  • Оперативное управление аудиторами и объектами аудита;

  • Организация подбора портфеля заказов, планирование деятельности аудиторской компании;

  • Организация   и ведение бюджета компании;

  • Отчетность перед Аудиторской палатой;

  • Оперативное управление финансовыми ресурсами;

  • Организация и ведение восстановления учета;

  • Обучение аудиторов;

  • Защита интересов клиентов в контрольных органах и судах;

  • Разработка финансовых схем работы клиентов;
 

Общий стаж работы в сфере экономики и  управления  более 20 лет.

 

Сфера деятельности фирм, в которых приходилось работать:

  • производство молочных продуктов

  • производство  хлебо-булочных  изделий  и  мучных сладостей

  • производство кондитерских  изделий

  • мясопереработка, производство продуктов  из  мяса   птицы

  • консервная  промышленность

  • производство  напитков, соков,  виносодержащих  напитков  и  спиртосодержащих  напитков

  • строительство (генподрядные, подрядные и субподрядные  работы)

  • деревообрабатывающая промышленность,

  • крупная оптовая торговля,

  • бартерные операции, внешнеэкономическая деятельность, вексельные зачеты, кредитование краткосрочное, контокоррентные операции, привлечение кредитов банков западной Европы под инвестиционные проекты.
 

Вопросы, которыми владею:

 

Проектное управление

  • Проектное управление, проектный мониторинг, успешный опыт реализации ряда инвестиционных проектов (проект по производству хлебо-булочной  и  мучной  кондитерской  группы  товаров,  устранение  проблем производства, оптимизация   в целях снижения  переменных затрат, проект по реанимированию  госпредприятия   и выводу  на проектную мощность, запуск всех  линий производства, проект по  переработке молока  и выпуску  молочных продуктов, 4 проекта  по деревообработке, один проект в машиностроении, инвестиционный проект по реконструкции  и строительству административного здания в г. Минске, ряд других более мелких проектов);

  • Проектное управление с применением   принципов Target Costing

  • Составление бизнес–планов проектов
 

Комплексное управление финансово-экономическим департаментом международной группы компаний (холдинга)

  • Организация оперативного управления финансами предприятием,

  • Составление схем оборота денежных средств в отечественных и западных банках с нуля;

  • Организация бюджетирования и финансового планирования (тактического),

  • Организация учета движения финансов  через  центры финансовой ответственности ЦФО (ЦФУ), ЦЗ (МВЗ) с консолидированием  в бюджет  и основные формы баланса холдинга (компании),

  • Применение  методов Direct Costing,

  • Организация бухгалтерского учета  с нуля;

  • Управление бухгалтерским учетом,   показателями  и налогооблагаемыми базами;

  • Минимизация налогообложения, налоговое планирование;

  • Организация управленческого учета, в том числе  в стандартах МСФО,  и контроллинга крупных корпоративных структур, доведение оперативности учета до ежедекадных балансовых отчетов;

  • Организация финансирования (факторинг, кредиты, займы, контокоррентные счета, аккредитивы, постфинансирование, вексельные операции),  непосредственная работа с банком (кредитным отделом), Опыт привлечения банковского финансирования до 300% от собственного капитала корпорации, формирование устойчивого постоянного капитала компании;

  • Составление бизнес-планов на предстоящий финансовый год
 

 

Стратегическое планирование

  • Стратегическое планирование,  в том  числе в стандартах МСФО;

  • Трансформация стратегических планов предприятия в тактические задачи путем применения методов Balanced Scorecard;

  • Подготовка бизнес- планов  по принципу Balanced Scorecard  в формате Power Point
 

Трансформация бухгалтерской (управленческой) отчетности  в МСФО и подготовка отчетов в стандартах МСФО (IAS) ERP – проекты в стандартах МСФО на базе 1С 8.0

  • Организация, подготовка  и ведение Management accounting  в виде параллельного учета с обособленным  балансом  в стандартах МСФО  и подготовка всей отчетности  в стандартах МСФО

    • Подготовка учетной политики   Management accounting  промышленных  и торговых предприятий

    • Подготовка плана счетов и корреспонденции счетов Management accounting   в стандартах МСФО.

    • Консолидация учета холдинга по принципам МСФО  (обучение МСФО  и формирование учета и отчетности  структурных подразделений холдинга)

    • Ведение учета по стандартам МСФО

  • Трансформация учета белорусского предприятия в МСФО

    • Анализ учетной политики

    • Составление реклассификационных  трансформаций счетов учета

    • Составление корректировочных проводок

    • Подготовка отчетов МСФО

      • P&L

      • Cash flow

      • Balance

      • Capital flow

      • СAPEX

    • Выбор оптимального сочетания ключевых финансовых показателей для бизнеса (KPIs).

  • Подготовка бюджетов предприятия (годовых, стратегических) в соответствии с принципами  МСФО.

  • Проведение due diligence компании.
 

Организация труда, подбор и обучение, анализ лояльности  персонала

  • Организация труда, постановка форм и систем  заработной платы;

  •  Подбор сотрудников финансового департамента;

  • Обучение сотрудников путем проведения курсов повышения квалификации, конференций, стажировок, тренингов;

  • Изучение лояльности и адекватности персонала путем применения полиграфологических исследований;

  • Разработка и применение мотивации персонала;

  • Проведение работ по установлению и соблюдению персоналом коммерческой тайны предприятия;

  • Организация мониторинга  рынка труда в секторе деятельности предприятия (систематичное получение данных и  анализ размеров оплат труда конкурентов).

  • Организация электронного мониторинга  исполнительской дисциплины на предприятии, контроля действий  и соблюдения рабочей дисциплины
 

Опыт работы с контрольными органами

  • Опыт общения с проверяющими структурами, органами:

  • налоговая  в т.ч. комплексная,

  • ОБЭП, прокуратура,

  • комитет финансовых расследований (ДФР);

  • Фонд занятости, ФСЗН

  • КГК

  • Инспекция по труду

  • Инспекция по ценообразованию

  • Пожарники, СЭС  и т.п.
 

Банкротство и поглощение

  • Управление процессами поглощения,

  •  Инициирование банкротства с целью поглощения,

  • Управление предприятиями  в состоянии банкротства (без наличия лицензии).
 

Управление логистикой компании

  • Управление логистикой компании  применение различных методов организации  и систематизации логистических процессов (ABC, XYZ – методы ),

  • Управление транспортным отделом компании, GPRS-контроль.

  • Построение работы с поставщиками  и подрядчиками компании с целью  оптимизации поставок и предоставления максимально – выгодных  товарных кредитов на сбалансированной основе.

  • Управление и оптимизация складского хозяйства
 

Опыт работы в судах

  • Организация  юридической службы предприятия

  • Курирование судебной работы юрисконсульта компании

  • Представление  компании в судах (успешный опыт работы  в тандеме с юрисконсультом).
 

Владение компьютером – пользователь в течении 20 лет.

1С 7.7., 1С 8.0 Управленческий учет , 1С 8.0 МСФО, 1С 8.0 Консолидация Программные продукты для ведения бухгалтерского учета  и управленческого учета   компаний в одной среде, или  с разделением  в зависимости от специфики работы предприятия.



Инструмент – Lotus Notes / Domino

Lotus Notes/Domino – это программный продукт, который позволяет всегда и везде, безопасно и эффективно управлять информацией и осуществлять совместную работу. Он ориентирован на работу как в малых фирмах, так и в крупных распределенных структурах и позволяет решать практически все задачи, связанные с ведением электронной документации любой степени сложности и специализации.

Lotus Notes/Domino позволяет обеспечить защиту хранимой информации встроенными средствами шифрования и электронной подписи.

 

Жилищные, субъективные и личностные проблемы отсутствуют.

Вредных привычек не имею.

Права В, С категории,  опыт вождения 19 лет. Собственный автомобиль. Мобильный ПК, весь интерфейс.

 

Мартынов М.В.

Мобильный телефон +375336657066

+375 29 653 62 25  - WhatsApp,  Viber

E-mail: martynovmv@inbox.ru

Skype:  Martynov Maksim

 
Мартынов Максим Васильевич         +375336657066 martynovmv@inbox.ru
Инженер по животноводческому оборудованию
ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»
Воронежская область, Тюменская область, Курская область, Калужская область
Зарплата: -
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
• Координация монтажных работ при установке доильного и стойлового оборудования, танков-охладителей молока и т.п.;
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования на животноводческих комплексах компании;
• Профилактическая организация ремонта, т/о и сервисного обслуживания оборудования на животноводческом комплексе;
• Срочный ремонт и устранение возникающих неполадок;
• Определение потребности в запасных частях и расходных материалах;
• Обучение работников животноводческих комплексов правильной работе и уходу за оборудованием.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт работы с животноводческим оборудованием желателен;
• Знание иностранного языка (английский, немецкий) приветствуется;
• Самостоятельность, дисциплина, инициативность, настойчивость в достижении результата.
Анна Удальцова         +7 (920) 40 50 869 anna.udalcova@ekoniva-apk.com
Зоотехник
ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»
Воронежская область, Тюменская область, Курская область, Калужская область
Зарплата: обсуждается
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
Мы предлагаем:
•самостоятельная работа в качестве специалиста зоотехнической службы – зоотехника (блок доения, блок кормления) - на крупном ЖК с молочным скотом голштино-фризской породы (беспривязное содержание)
•заработная плата по результатам собеседования
•трудоустройство по ТК РФ
•полный соцпакет
•оплата жилья для иногородних специалистов
•обучение за счет компании с международными экспертами в России и за рубежом (внутрифирменная программа Академия ЭкоНива)
•перспективы профессионального и карьерного роста в компании
ТРЕБОВАНИЯ:
•высшее зооинженерное или ветеринарное образование
•знание программного обеспечения: СЕЛЭКС, Dairy Plan
•знание иностранного языка (немецкий, английский) является преимуществом
•опыт работы на животноводческом комплексе с КРС желателен
•самостоятельность, дисциплина, инициативность, ответственность, настойчивость в достижении результата.
•знание основ содержания крупного рогатого скота при привязной и беспривязной системе
•знание основ составления рациона и кормления молочного КРС разных групп продуктивности и стадии лактации
•водительские права категории B
Наталья Зверева         +7 (920) 44 33 902 natalya.zvereva@ekoniva-apk.com
Ветеринарный врач
ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»
Воронежская область, Новосибирская область , Курская область
Зарплата: обсуждается
Обязанности и требования
ОБЯЗАННОСТИ:
•обследование животных разных поло-возрастных групп (телята и ремонтный молодняк, новотельные коровы и т.д.)
•диагностика и терапия
•работа по выявлению и лечению маститных заболеваний, заболеваний конечностей и копытец, заболеваний метаболического характера после отела (послеродовой парез, гипокальциемия, кетоз, ацидоз, смещение и заворот сычуга и т.д.)
•лечение гинекологических заболеваний, работа по гормональным программам, осеменение ректо-цервикальным способом, ректальное исследование в целях ранней диагностики стельности.
ТРЕБОВАНИЯ:
•высшее ветеринарное образование
•опыт работы на ЖВК с КРС желателен
•самостоятельность, творческий подход к лечению скота, дисциплина, инициативность, ответственность, настойчивость в достижении результата
Наталья Зверева         +7 (920) 44 33 902 natalya.zvereva@ekoniva-apk.com
Менеджер по развитию
Последнее место работы - Агриком
Луганск
Зарплата: обсуждается
Резюме
РЕЗЮМЕ:
-составление аналитических отчётов рынка розницы по производимым
компанией продуктам и разработка инструкций по внедрению разработанных
рекомендаций;
- разработка логотипов, рекламных баннеров и мест размещения для имеющихся
брендов;
- разработка рекомендаций по местам размещения собственных розничных
магазинов в рамках заданного региона;
- разработка функциональных возможностей и внешнего вида приложения по
доставке продуктов компании для IOS, Android и WindowsPhone.
Алексей Ященко         +7 951 757 55 17 ya.alexey@me.com
Руководитель управления подбора и адаптации персонала
Последнее место работы - АгроРосс
Краснодарский край
Зарплата: обсуждается
Резюме
РЕЗЮМЕ:
-постановка системы подбора и адаптации персонала, организация работы по обеспечению всех
подразделений компании квалифицированным персоналом (включая массовый подбор и подбор на позиции
высшего звена и узкопрофильных специалистов): поиск, обсуждение условий, структурированные интервью,
предложения о работе и адаптация персонала;
-анализ рынка труда, изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, подготовка обзора
заработных плат, разработка и внедрение системы мотивации персонала;
-координация и внесение изменений в организационную структуру;
-организация и контроль процессов адаптации, аттестации, развития персонала;
-бюджетирование HR направления, контроль исполнения затрат;
-внедрение модели компетенций, постановка системы обучения и развития;
-корпоративные мероприятия: организация, проведение;
-контроль обеспечения кадрового делопроизводства;
-координация работы персонала.
Татьяна Кондратьева         +7 900 995 39 09 tsearch15@gmail.com